那些面试教给我的 经验分享
刚刚结束中海在重庆站的终面，在重庆有点阴冷的天气中敲下这些热乎乎的文字。我总觉得每一份的经历都是一种锻炼一种资本，比如面试，不论最后那没有拿到OFFER，都是有意义的，因为你看见了别人是如何的，知道自己是个什么样的，明白了自己努力地方式，于是在不断地面试尝试过程中，你把自己准确定位了，最后懂得自己想要的是什么。
适合别人的不一定是适合自己的，同样大家争得头破血流的，也许因为你匹配，就会很轻易得到。
虽然最后没有被HR谈话，但是自己也很欣慰，并且非常感谢这两天的面试，又让我成长一些。非常可爱的'HRGG最后总结说，其实中海的面试就是一个从宏观、中观、微观的自我认知的过程，开始的我的核心竞争力的演讲，让你很好的评价总结自己，并且得到自己的规划。后来的即兴演讲的题目都是辩证的思考，让自己从深度、广度的培训自己的思维。最后的小组讨论则是从微观的角度模拟以后可能的职场表现。
我们这组只有我这一个女生，毕竟有的工作是不适合女生干的吧，还好同组的男生挺绅士的。开始即兴演讲不小心抽到了自己不擅长的领域，所以说的有些牵绊，礼貌、平和总是很关键的影响演讲的部分。
后来的有领导角色扮演的小组讨论更加有点像杀人游戏，我们组的扮演总经理的领导很平和，所以整体我们的气氛也很和谐，我抽到的身份是最下面的基层经理，并且不是捣蛋者，于是服从上一级的安排，努力争取自己部门的福利成为了关键的部分。突然发现在小组讨论的时候赞同别人的观点很重要，逻辑思维要很清晰，在投票阶段，如何看清利益共同体，以及在SUPPORT别人的时候争取到别人的那一票也很关键。
最后的总结陈词时，很意外的受到扮演总经理的同学的推荐，他说你口才好，你去发言吧，受宠若惊，在这么短的时间作为一个外校生能够得到支持和肯定真的很不容易，只是可惜主持人叫到我们组的人上去总结时，旁边一男生不顾我们惊愕的眼神自己上台去发表了“代表发言”。也许有的时候面对机会，大家都会表现的疯狂那么小下吧。
最后小得意一下，12个人中2个的捣蛋者在讨论结束前就被我很清晰的写在了纸上，虽然对于面试没什么大用，但是崇尚过程论者的我还是很欣喜自己的观察力。
祝大家拿到好的OFFER哦
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