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齐鲁制药笔试题分享
无论是在学习还是在工作中，我们最离不开的就是试题了，借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。一份好的试题都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的齐鲁制药笔试题分享，仅供参考，欢迎大家阅读。
齐鲁制药笔试题分享
前几天参加了齐鲁制药在学校的宣讲会，觉得待遇还不错。尤其是分配宿舍（虽然也要付房租）打动了我。因为一想到毕业后自己租房子就很恐惧，一是非常麻烦，找房子或者要找合租的人，人好不好之类都相当令人头痛。再就是想到可能不太安全，会被入室抢劫什么的（看类似新闻看多了），真得非常恐惧。越想越觉得毕业是一件非常麻烦的事情。如果有宿舍住感觉跟上学变化不是很大，至少安全有所保证，这一点非常不错。
今天去参加面试了，公司总部在工业北路上，坐公车坐了1个小时整，幸好面试时间是9点半而不是8点半，要不还真起不来~ ~第一印象感觉公司绿化的挺不错的，非常整洁但却没有丝毫奢华的感觉，室内也不错（只进会议室了）。说一下大体过程吧：
首先是笔试题，不是很专业，就跟调查问卷性质差不多。实在闲着没事就把题抄下来了，如下：
1、觉得自己最突出的专业技能是什么？
2、谈一下在工作中最重要的两三件事？
3、简单谈一下你的优缺点
4、什么事情会让你大发脾气？
5、你对交给你的任务不能及时完成时如何处理？
6、描述一下梦想中的工作
7、除了本公司还应征了其他那些公司？
8、希望5年后达到什么成就？
9、是否考研（博）？请写出希望报考的学校和专业。
10、填写家庭成员表，并用一句话进行评价。
估计笔试就是为了看看书面表达能力，以及字写得好不好吧~ ~
看了一下登记情况，基本上全部是山大的学生，而且绝大部分是研究生，真是相当震撼啊，找个工作容易吗？ 唉唉
然后在等了2个小时，喝了2杯水（室内放着几个暖瓶，还挺人性化的），打了n个哈欠之后，终于轮到我了。35号，还是我比较喜欢的数字。期间还数了一下我带的线圈本本，发现总共23个圈圈，相当无聊吧？
正式面试时是3个应聘者一起进去，然后4个老师坐对面（一名是秘书吧）。首先是自我介绍，然后就是老师提问题。我是中间一个，位置比较好吧。在第一个同学絮絮叨叨做完个人简介后，老师就问了一个问题：为什么来应聘本公司？那个同学直接说我亲戚在这儿工作，然后就ok了。
我只去注意老师的面部表情了（顺便发现了一名男考官长的很帅滴说 ），没想到马上就到我了。非常简洁的做了自我介绍后，老师开始问问题了：简要说一下你的论文设计情况吧；有效果吗（我是做的基因疫苗）；都用什么实验动物了；动物实验这一块是自己做的还是委托公司做的；喜欢做实验吗？我觉得整体回答的还可以，就是最后一个问题没有做必要的阐述
然后就是下一位同学，一名男生。老师第一句话就是：你语文水平一般吧？怎么这么多的错别字啊？（看的笔试试卷）——当时感觉气氛挺不错的，呵呵——然后老师说发酵是在平阴厂区，愿意去吗？（那个男生应该是发酵相关专业的）
就这样，一轮的面试就结束了。
总体感觉表现的还可以，没有说什么不妥的话。不管能不能有机会参加复试，至少自己肯定自己就可以喽。唯一觉得不应该的是一点也没有紧张。都说有所期望就会紧张，适度紧张才会表现的更好。看来自己没有足够的重视啊。以后应该正确面对每一次机会，才能最大限度的收获吧
ok，动画去也~
酒店行业常见面试题目
问题1、为什么选择酒店这个行业？
此面试题是让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
面试回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
问题2、你应聘此职位的优势是什么？
面试回答：我学习的是酒店管理专业，加上上一份工作经验使我适合这份工作；另外，我的性格开朗喜欢与人打交道，沟通能力好这在我的工作中能给我很大的帮助。
问题3、简述下你在上家酒店的工作职责
面试回答：我的工作是翻班制的，一天工作12个小时，早上主要的工作是办理C/O手续，和相应的服务，中午需要制作当天的报表，核对收银金额；下午开始办理C/I手续，这期间要处理客人各种投诉和需求。晚上是作为夜班值班经理处理公寓夜间事务。另外还要完成前台的夜审工作：核对房间数目，押金的收取情况等等。
问题4、你是如何处理客人投诉的？
面试回答：当客人提出投诉时，首先先向客人致歉，然后耐心的倾听，了解情况，如果是公寓工作上的失误，在向客人道歉之后，做出相应的补偿。对于复杂的问题，要缓减客人的过激心态，不要马上表态，向上级领导汇报后再给客人答复。
问题5、选择酒店行业你的职业目标是什么
提示：考官想了解你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。
面试回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的。
问题6、你上一份工作的离职原因是什么？
提示：HR想了解你对原先公司的看法，和离职的原因，是否因为个人工作不好被公司开除？是否因为和上级关系不和被公司开除？
面试回答：原先的公司是什么样的一个公司，公司的福利待遇都相当不错，我在公司已任职二年之久，离职的原因主要是由于交通不便，由于公司要把我调往二店，但是那边距离我住的地方实在是太远了，所以我只好放弃了。
核算会计面试笔试题
一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。请谈谈你对此的看法。
出题思路：字能性题目。主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。
好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。
中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。但分析问题深度还不够。
差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不准确。
二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？
出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
四、下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要求把这五个词全部用上，次的顺序可以打乱。
草地、汽车、海浪、小孩、杂志
出题思路：压力性问题。利用投射技术，考察考生的应变能力、自我情绪控制能力语言表达能力
评分参考：
好：面对土法压力状况，情绪稳定，反映冷静。这五个词运用恰当。短文完整情节合理。思路清晰，语言表达能力较好。
中：面对突发压力状况，情绪基本稳定，反映较为冷静。用上这五个词，但个别词用的牵强。短文基本完整，情节比较合理。思路比较清晰，语言表达能力一般。
差：面对土法压力状况，申请慌乱，沉不住气，反映较慢。用上这五个词或五个词不全。短文不完整，情节不合理。思路不清晰，语言表达能力差。
参考分数段：
好：80分以上（含80）
中：66—79分（含66分，79分）
差：50—65分（含50分、65分）
会计面试问题
一、“请你自我介绍一下”
这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
①介绍内容要与个人简历相一致；
②表述方式上尽量口语化；
③要切中要害，不谈无关、无用的内容；
④条理要清晰，层次要分明；
⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
二、“谈谈你的缺点”
面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，一般要注意：
①不宜说自己没缺点；
②不宜把那些明显的优点说成缺点；
③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；
⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
三、“你为什么选择我们公司？”
①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；
③“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
四、“谈谈你的家庭情况”
这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。
①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；
②简单地罗列家庭人口；
③宜强调温馨和睦的家庭氛围；
④宜强调父母对自己教育的重视；
⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；
⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；
⑦宜强调自己对家庭的责任感。
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