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上海A卷面试真题
在学习、工作中，我们都离不开试题，试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。那么一般好的试题都具备什么特点呢？以下是小编帮大家整理的上海A卷面试真题，仅供参考，大家一起来看看吧。
看到坛子上share的都是B卷，我来写个A 卷的攒下人品。时间有点久了，很多具体的数字都不记得了，用a,b,c来代替，请见谅
1. 一个人射击，5次可以中1次，问射击10次，只中一次的概率是多少
2.35忘了
4.要兑300ml浓度为a的果汁，用到 120ml 浓度为b的果汁，那么剩下180ml用来兑的果汁浓度是多少?
6.甲乙丙三人做一项工作，甲去休假，乙丙一起做a天完成; 乙去休假，甲丙一起做b天完成，丙去休假了几天，甲乙一起做了c天，然后丙做剩下的工作做了d天，问丙一个人做这项工作要做几天。
7. 抽屉里10双红袜子，16双蓝袜子，问：至少拿出多少只袜子可以拿到一双红袜子?一双蓝袜子?一双同样颜色的袜子?一双不同颜色的袜子
案例题和商务写作 AB卷一样
案例：晚上8点在cctv上播广告，问每天上海有多少人可以看到这个广告?(上海总人口2000万，楼主多估了一千万，没常识伤不起)
商务写作
某公司对现有的一个头发护理产品要改变定位，做高端产品，换包装，而且要提升20%的价格，以丝芙兰或者屈臣氏为销售渠道。
1.这样做会有什么风险?
2.对销售额有何影响?
3.对distribution有何看法
4.店内promotion活动的建议
华为上海分公司的面试经验
职位类型：职员
面试地点：上海
招聘公司：华为
说一下面试过程吧：通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰）12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：
1.个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍。
2.面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊！
3.小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
4.面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等。
5.休息5分钟。
6.面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。
最后，面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰)。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，太单纯了！过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了，留下了6个人。
现在想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。所以不到最后一刻，你永远不知道你是不是可以进入下一轮！
经验教训：
1.因为是第一次群面，表现还是太紧张了，自我介绍重点没有突出。
2.小组讨论自认为是担任推动者，比如提醒时间，纠正讨论方向，虽然自认为表现不错，但可能并没有表现足够的让面试官认可的能力。
3.面试官居然在后两轮的提问中都没有对我发问，让我失去充分表达自我的机会，只能待宰了。所以面试官如果对你压力测试，千万不要懊恼，说不定那是面试官对你感兴趣呢~！
4.该说的一定要说，但不该说的千万不要说。这个怎么权衡，要看面试官的态度。总之言多必失。
谈谈自己的感受：
从上午10点半等到下午2点开始面试，面试过程中不对我提问，让我死的不明不白，面完了又等了一个半小时，结果被拒。我只能说很不爽。
最后，祝福我们那一组剩下的六位兄弟，希望他们能越走越远！
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