我的被面试经历，详细面经分享

时间：2024-10-12 02:17:14 综合指导我要投稿

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我的被面试经历，详细面经分享

　　我是一个刚进入人力资源行业的非人力资源相关专业毕业的菜鸟，如果有什么说的不对的，那请大家原谅下。而且貌似我现在的跳槽的跨行业蛮大的，所以在我之前找工作一直都比较困难。

我的被面试经历，详细面经分享

　　那首先我先说下我的被面的经历吧，从09年毕业开始，我就一直在找工作，因为我本身学的是设计，所以一般都是在投广告公司和设计公司的比较多一点，但是基本我去参加的面试的公司都会对我有一个简单的了解，然后就会给我一个题目，让我回去根据这个题目来做一份设计，以此来衡量我在设计这方面的能力。不过我在设计上的能力实在是特别的差，所以不得以转行，去做了半年多的培训销售。在找到这份工作之前，我面临着两个月都没有工作的这种状态，可能我是一个闲不下来的人，所以，对于没有工作的状态，我特别受不了，失业对于我来说是一种煎熬，却也是让我自己的心态得到了一定的磨练，至少我自己走出了那段经历。

　　应该说，这份培训销售对于我的成长来说是至关重要的，我从7月份开始进入这家培训公司。应该说，这也是我第一次遭遇集体面试，而且面试官也没和我们说是集体面试，这让我一开始的时候优点措手不及。在这次面试中，当时一共有8个人，4男4女。在我们8个人中，其中有一个女孩子是已经有过一年的工作经验的，其他的都是应届生，另外一个是杭州本地人，而男孩子中有一个曾经是学生会的主席(不是我)。我也可以自夸的说下，在那次面试中，我自己是一个比较出彩的人(让我自得下)。可能是之前被面太多的缘故，在这一轮面试下来之后，我就已经看到我们这8个人中，大概谁会被留下来进行进一步的考核。

　　现在就说下这次集体面试的内容以及其他几个应聘者的个各种不足之处，希望大家也能借鉴下。

　　首先就是一个简单的自我介绍，内容包括：

　　1.我是谁，

　　2.来自哪里，

　　3.有什么兴趣爱好，

　　4.有什么样的优点和缺点，

　　5.自己3到5年内的规划是什么

　　这其中前两样只不过是一个简单的了解，而兴趣爱好，可能会有人来判断你的个人点擅长的地方(我也是后来才知道的，比如喜欢跑步，尤其是长跑的人他的耐心和稳定性比较好，不容易跳槽，而短跑的人在工作中也能反映，比如对于短期的暴发性任务完成比较优秀)。第四个则是看你对于你自己有没有一个清晰的认识(个人建议大家对于一些无关紧要的缺点还是坦诚点好，HR都是很精的，很少有人能够逃过他们的眼睛)。第五个则是看你自己的规划是否清晰。

　　下面就开始说我们几个在面试中的表现，按顺序来：

　　1号，是那个有工作经验的女孩子，一开始上来的时候，她说了一句：“因为我是有经验的，那么我就先来好。”作为开场。而后续之中，她说的都是她以前做的怎么怎么样，并且她在介绍她自己的时候一直是将两只手撑在桌子上，并且身体前倾(我刚好做在她的对面，感觉她有很强的控制欲望和压制欲望，所以我对她很不喜欢)，等她介绍完了之后，我对他十分的不喜欢(最后是落榜的，后来我才知道，我们老师要招那些可塑性比较强的，而她已经有过工作经验，并且在面试中的这些状态让她落榜，其实她是一个很有能力的人，而且行动力也十分不错，可惜没有注意这些细节)

　　2号，第二个上去的是我，因为我还是第一次遇到这种情况，所以有些紧张，包括在自己介绍自己的时候，我都是十分的拘禁，但是至少在那时候，我的思路还比较清晰，对于自己的一些介绍什么的也还可以，特别是对于自己的优点和缺点的时候，我说我是一个比较快的人，优点是快，缺点也是快，有时候可能会比较冲动(我不知道我的这种表达适合不适合大家)。后我进了(那时候，老师是看我诚实，对于有些东西并没有隐瞒，而且觉得我有潜力，可惜我现在辜负了他，没有跟着他走很长的路，不过我们之间的关系还是很好，现在有时间，我还会经常回去看看他，有什么特产的时候，也会给他稍点。)

　　之后的三个全是女孩子，这三个女孩子，这三个人都进了，其中一个是在接到通知后，没来公司，另外一个是在进公司没多久后家里帮她介绍了一份工作，也走了，剩下那个杭州的女孩子目前还是在公司，而且做的不错，各方面能力都有个大幅的提高。相信再过段时间，可以自己登台讲一些老师的课程了，而且她也一直都很努力。在知道自己说话的时候有时候会孩子气，包括手势，神态，语气等不足的时候，回到家里自己面对着镜子不停的练习，对于出错的地方反复的提醒自己，甚至是被自己的妈妈看到的时候怀疑是不是要去医院看下了，她都没有放弃过，一个星期后，她的姿态基本已经改过来了。我觉得她真的很优秀，也很上进。

　　剩下的三个男孩子，都不怎么理想

　　做学生会主席的那个，我真的怀疑他有没有做过，因为他所表现出来的，完全不像是一个做过学生会的人，说话的时候头一直看着上面，好像他的答案在天花板上，并且说话的时候完全没有中心和逻辑，总是东一块，西一块，表现的极度的不自信。

　　另外一个男生，面试时候的态度就完全不对，感觉对他而言就是一场游戏而已，这种态度无论去哪里面试都是不可取的，所以他并没有被录用。看得出来，这个男孩子确实是有能力的，但可能是因为刚出学校，太狂了点吧。

　　第三个的我不记得了，但最后也还是没有被录用。

　　值得一提的是，在自我介绍之后，老师出来，开始一个个的问，看我们对哪几个人的印象比较深刻，记不记得他们的名字(我被老师点到了4次，所以在第三次的时候，我就知道，我应该有戏)，其中，故意去挑对手的毛病是不可取的，这之中会让面试官对你的品格产生怀疑，要去说说同样来参加面试的人的优点，这样一会让人觉得你大度，以后和你共事也比较好相处，二会让你在面试官中留下好的印象，觉得你是一个可以托付的人。因为第三个男孩子就是在被老师点到对谁的印象如何的时候，说了那个人的坏话，优点类似于鸡蛋里挑骨头。

　　之后我又旁观了一次集体面试，这次是帮我们商会里的一家理事单位招聘ERP的销售人员和维护人员，对于集体面试，个人提出点建议：

　　1.放平心态，不要把台下的人当回事，就和平时跟大家聊天一样，

　　2.如果不是第一个上去，那你可以去借鉴下前面的人怎么说，并且可以给自己拟个腹稿，有备无患

　　3.千万不要去说你的竞争对手的坏话或者是缺点，尤其是一些无关紧要的缺点与不足，这样会让考官觉得你这个人品格有问题，觉得与你共事会比较困难。

　　4.涉及一些技术性的面试问题时(如ERP)，如果没有经历过，那你就老实说，没什么丢脸的，回头回去恶补下就行。而对于这些问题，如果你经历过，使用过，那么你可以去说说优点和不足，最好是具体化，特别是自己遇到过的问题，然后与对这些事进行一个客观的评价，再给出一个大致解决方法就可以了。千万不要再去介绍如ERP这款软件的历史，使用途径，这会让人觉得太空泛了，没有实质的内容，如果是我，我也不怎么会考虑你。

　　最后说说我进现在这家公司的面试吧，前后经历了两个星期，对于我来说是一种煎熬。但是我在两次面试中，我都没有对自己的一些信息隐瞒，因为我确实想要进这家公司，非常的渴望，所以，对于薪资我也没有过多的要求。而且，目前来说，我做的还是很开心的，自己有自己的目标。

　　那现在就说说我的面人吧，我面的比较少，如果有什么不对，还请各位专业的与资深的HR见谅，顺便也提点提点晚辈。

　　到目前为止，我就面试了20多个，他们主要过来是面试我们公司的行政岗位的，然后我就说点我自己目前对于行政岗位的了解吧：

　　1.你始终都要知道，你这个岗位需要做什么，

　　2.你可能会遇到有的上司只是给你一个任务，或者你负责的一块内容，永远不要去拖拉，每过一段时间，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情况，包括你的结果，以及你在之中遇到的麻烦等，你的上司会给你一些相应的指导的，

　　3.不要人浮于事，更不要手高眼低，你刚进来，什么都要学，所以要学会多看，不懂的多问。

　　4.同样的错误不要经常犯，因为一方面你没记在心里，或者你没学会，另一方面，你的上司也不会喜欢一个这么笨的下属

　　5.做事要积极主动，不要等到你的上司来催你了，你才开始做，或者发觉自己根本没有做

　　这是我自己在这些日子里学会的，希望做行政类的岗位的人可以去看看《杜拉拉升职记》，这本书非常的不错

　　对于刚毕业的大家，我也说几点

　　1.找一份你自己想要进入的行业和岗位，安安心心的做个两三年，只要你的薪资够你生活下去就行

　　2.不要想着频繁的跳槽，要记住“滚石不生苔，流人不生财(才)。”频繁的跳槽只会是耗尽你的精力和时间，而且频繁跳槽的人，一般公司不会来录用的。