- 相关推荐
找工作重要的是心态 成都一二三面面试经验
这么几天第二弹的一面已经陆陆续续结束了，接下来还有二面、三面。我是第一弹的同学，从11月开始就一直在坛子里面看各种面经寻找大家的经验，最后通过了三面。
第一弹的时候，坛子里面满满的面经，通知询问帖，offer讨论帖。。大家都在积极准备着，很多同学都完整得写下了自己的面经供大家参考。很多同学通过了，也有很多同学没有通过三面二面甚至是一面(第一弹的时候一面根本没有拒信，二面甚至三面也有部分城市没有拒信，所以对第二弹的同学是幸福的，一面都能够收到拒信，我想有回音总比什么都没有来得好吧?)，但是我看到的是没有通过的同学只是遗憾地叹息了下，把祝福和鼓励留给了通过的同学，没有过多的抱怨。但是看看现在，坛子里面很多因为一面没有通过的同学，抱怨讨伐声一片。。。自己觉得很不能理解，这里不是说要抨击谁的观点，只是想说下我的想法，希望大家能多个参考。
首先是U的择人标准。了解U的人都知道，U从来都不是靠前卫时尚的设计，花哨的店铺装修来吸引大家。而是以质量最高的服务来赢得顾客的满意和信赖。所以U选择的人，肯定首先就要具有服务精神的。什么是服务?百度都知道。。服务是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。当然，U储备店长的应聘要求是有梦想有热情敢于挑战，不过这一切肯定都要建立在有服务精神的前提上!第二弹的时候U公布了大家的薪水，我想高薪也是一个很吸引人的条件吧，所以有那么多的同学来应聘。可是真正是出于对U的喜欢来的同学又有多少呢?我觉得如果你不是真的喜欢，面试官是能够看出来的，请注意---了解不等于喜欢，所以看到有同学说准备了好多资料什么什么的，这么些呃呃呃都是浮云~了解是必要的，可是U要招聘的，是真心认同他们企业文化，喜爱零售业的人。所以准备了那么多资料也惨遭拒绝的同学，不要觉得冤枉。喜欢的话了解是必然的，你了解得再多不喜欢也是枉然。
接下来说说大家的一面。很多同学认为自己提出了很多有用的观点，而且并没有表现得强势。。在这里我想说，不要太过轻易地“我觉得自己怎样怎样”。自己的缺点就自己来看是往往不易被察觉的，也许你并没有抢着说话，并没有打断别人也没有争吵，但是你有没有想过，在你表达自己观点的时候，语气和措辞会不会让别的同学听起来不太舒服呢，看到别人不怎么样的时候，你的嘴角会不会略过一丝不屑的笑容呢?很多东西都是自己控制不住也觉察不了的，但是在他人看来就有所不同了。我们老强调，团队意识，团队意识。一个优秀的团队，成员都应该以团队而不是个人为出发点，并且对待其他成员都应该是真诚信任的。这也是一种服务精神的体现，现在大家发表意见讨论沟通的服务对象就是所有的团队成员!看到有同学说听到同组人的经历就觉得别人在胡吹觉得看不起别人什么的，我觉得这就是不符合一个优秀团队成员素质的体现。你不了解的事情不应该轻易下什么结论。既然大家现在是一个小组，是一个团队，就应该互相尊重互相理解。只有在这样的基础上，自己的谈吐表现出的才是真诚的交流与沟通，才是最高水准的服务精神。
再说HR的选择吧。找工作是有缘分的， HR能把握大方向也不可能百分之百的准确，毕竟是那么短的时间，能看到的东西并不多。无论在哪家公司都有这样的情况。所以，即使你真的表现的很好很恰当，也有可能被误伤。既然被拒已经是事实了，那么久调整心态继续迎接新的挑战，不要有太多的抱怨甚至产生什么报复心理。看到有同学说什么被拒了再也不买U的衣服，什么日企不好，什么劝说自己的学弟学妹也不要来云云~我要表扬HR，没有选择这部分的同学是正确的。如果这么一点小小的挫折都承受不起，就产生这么强烈的抱怨心理，那么在以后的工作中的麻烦要怎么解决?职场不比学校，委屈和挫折多得是!更何况是工作多压力大的外企呢?不能及时调整好自己的心态，进去了也不会有大的发展。即使是公务员，教师什么的，也会多多少少的遇到一些难过的事情。古人都云了：天将降大任于斯人也，必先。。。。。所以吃不得苦，受不了挫折打击和委屈的人是不会再日后的工作中有所作为的。我不是在批评这些同学，只是想劝劝你们，尽快调整好自己，这样才能在接下来找工作的过程中有所斩获，加油!既然都能够考上大学，找个好工作是没有问题的!我也只是个二本的娃娃。重要的是好的心态!
---------------------------------------------------------------------------------------------分割线
现在讲讲我的面经，帮助第二弹的同学，希望你们成功!
11月6日，成都一面。
之前因为某些原因成都的宣讲会取消了，所以到了面试地点，播放了一段VCR，还有一个很NICE的hr姐姐作了简短的介绍。我们小组是一个店长姐姐面试的。首先是自我介绍，我是第一个，刚说了一句，HR姐姐提醒我小声点，因为同房间旁边还有一组同学，接下来我就很注意自己的声音控制了(后来一个MM又被提醒了，所以说，一定要认真听取记住别人说过的话，不要让失误的情况发生第二次)。讨论题目是如何提高网络旗舰店销售额。我没有第一个开口，唯一一个带了手表的我也没有记时。开始发言的时候大家说按照顺序来，我就成了第一个，记住时间的控制很重要，要言简意赅的说出自己的观点并且不能有强制性，比如说“要怎么么样就必须怎么么”之类。观点层次要清晰最好有自己比较新颖的想法。之后是自由讨论时间，有一个MM一直在反对我降价的观点，我并没有多说什么，只是在大家都沉默的时候从侧面说了我了解的几个品牌的网络营销手段，找出了U的异同并分析了原因，从侧面告诉大家降价的观点也有可行之处(没有直接提出)，后来组长提出了搭配减价这个折中的办法，我表示认同。其他时间我就一直保持沉默在倾听别人的意见。之后是HR提问，问的是我的梦想和父母的看法，我真实回答了。最后是反问环节。个人感觉在面试之前你可以提醒自己要怎么怎么样，可是真正面试的时候还是表现出最真实的自己，呵呵。我在发言的时候都几乎忘记了HR的存在，所以最重要的是表现真实的自己。两天后接到二面通知。
11月17日，成都二面
为了表现好一点，在坛子里搜罗二面的问题并且都思考除了一些答案的语言组织方法，因为传说中是要翻译的。所以废话不能太多。结果。。。。遇到了大问题，面试官是区经理小暮先生，一对四，问题是一年后你成为了店长，一个月后你的店铺营业额下滑店铺流失率不断增加，而不远处的一家U却没有这样的情况发生，并且有三个附加条件。请问解决的对策，两分钟时间思考，随机抽问，然后一系列追问，后面回答的同学不能回答前面同学回答过的内容。之前也在坛子里看到过这个问题，没有怎么思考过，就这一个没有准备的问题就被我遇到了。呵呵。所以只好现场发挥了，不过我记住了面试官所提出的条件和翻译GG的忠告，回答都是紧扣题目，简短清晰的。有两位同学可能太紧张了，忘记了之前的三个附加条件，导致答案偏离了轨道。在后来总结的过程中，面试官告诉大家，并不是要求大家给出专业的答案，而是考察一种沟通交流的能力，比如，你是否明白别人究竟在说什么，问什么，还有，一定要仔细听别人说的话并记住别人的要求和观点。这也是对对方的尊重哦。虽然面试官对我们这组整体不是很满意，可是两天后我还是收到了三面的通知。
11月27日，成都三面
这次的面试是一对一的面试。面试官是高坂先生。关于三面，我觉得不能给大家太多的经验。每个人的回答都应该是不同的，重要的是对U的喜爱和了解，对自己人生目标，梦想清晰的认识和规划，用最最真实的自己面对面试官也面对自己。说出最真实的想法，面试官才会给出正确的选择。话说能力在三面之前已经考察过，所以最终还是匹配度，坛子里有很多同学说过，这里就不讲了。过没有过都没有关系，能够跟高坂先生这样的人物对话本身就是一次难得的经历，多学习多了解肯定是好的。几天后收到了通过的短信~
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
说了这么多，自己觉得自己的观点也是漏洞百出，有很多可以反驳的地方，可是人无完人不就是这样的么?呵呵。花了这么长的时间来写。只是希望大家都能够鼓起勇气面对生活中的一切，面对找工作过程中的一切。所有的挫折和成功都是我们人生中的一笔财富不是么?加油~未来是属于我们的。。最后祝愿大家都能够找到心仪的工作并且在未来的工作中有最好的发展!
【找工作重要的是心态 成都一二三面面试经验】相关文章：
final面感慨--面试经验11-20
爱立信面经，面试经验分享11-21
成都PAR面面试归来，面经分享11-21
跨国公司面试经验要义一二三11-12
爱立信群面 面试经验总结11-20
找工作 稳定重要还是兴趣重要？11-11
详解大连一二三面面试和笔试，经验分享11-21
2014 面试经验谈: 备战 心态 细节11-20