KPMG 9月 笔试到PAR面面试

KPMG 9月 笔试到PAR面面试

　　8月我所供职的企业突然告知我将要撤出上海市场，解散所有上海籍的员工，被迫又加入了找工大军，看来这国内制造业不好混阿我回国前在海外一个电信企业里当过一年多成本会计，所以就试试去投了传说中的四大，投了EY和KPMG，结果EY直接鄙视我，KPMG给了机会笔试是8月底的时候，可能这段时间是KPMG在招海归，那天和我笔试的只有美国海归女孩，笔试前夜突击看了看笔经。阅读基本上没有什么问题，和雅思的程度差不多，可能还简单点，但是时间紧，虽然答完但是没时间检查，但是正确率估计8成能保证。数学差点翻船，换了中文题有几道题目居然读不懂了，卡了第三大题，写了一小题放弃，赶紧做4，5大题，结果第6大题开天窗，总共7小题没做，我也不去涂满了，8选1，选中能买彩票了笔试后两天，HR通知面试，但是告知我我的面试部门被改成了Advisory，因为他们认为我同时有信息系统管理和会计的学历，可能咨询部门比较适合你，我当然是答应了。HR还特别提醒要穿正装，别迟到，面试内容为中文CASE+英文对话，详细会发邮件给你。通知面试和面试之间隔了3天，我又充分的时间去准备我的CASE，CASE的决定很快，就是我国外供职的企业，原因有三，第一我很熟悉这个企业的VALUE和具体运作，第二这个企业是移动电信行业的世界第一，第三因为这个企业貌似不是KPMG现在的客户一面那天上海天气还是很热的，穿长衬衫去了恒隆，面试的是部门高级经理，很有气质的姐姐。面试准时开始，CASE部分很容易，一个小演讲的话是难不倒我的，面试官也很有兴趣。演讲后面试官围绕着这个企业所面临的寡头竞争来提问，我自然也有回答的腹稿，因为移动通讯行业的本质我还是略知一二的。随后开始了全英文面试，倒是没有问那几个经典的3个WHY，反而围绕了我海外经历进行了提问，包括我为什么要回国，原来海外工作的细节，如何应付限期，如何激励自己的队友等等，感觉自己还是可以的，英语没有什么卡住说不出的感觉。最后我的问题是让她再介绍了下我面的部门，因为突然被HR换了部门，不如审计部门那么好懂，经理姐姐很耐心详细的介绍，花了5分钟左右吧。随后面试就结束了送我去电梯，告别随后等了3天，我怕是不是要被鄙视了，HR哥哥突然又打电话来了，说一面通过了，准备PAR面吧，时间下星期，终于让我定了点心。随后等待的5天我狂看面经，估摸着会不会问英文，尽管我已经知道面我的PAR是华人。面试那天还出了点小插曲，前台忘记通知上去，结果PAR亲自下来找我了，这个PAR看上去很年轻，很精干的样子。

　　随后的PAR面大出我所料，全中文- -！英文资料白准备PAR面的问题围绕我是去审计还是去他这里的选择来进行，我说我本来的专业就是IT，如果KPMG能给与我一个和我第一学历相关的职位，这是最好不过的了。PAR一直说我的背景看来是对我这个部门来说是很合适的，我们也想多找点海归。后来PAR建议我说要把CISA考一下，我们部门基本都要考得。PAR还说这个部门要当空中飞人，你能接受吗？我自然是能接受的，最后PAR问我，你和新毕业生不同，已经毕业工作几年了，和你一届的同学可能都已经是B1，B2的职员了，你觉得和比你小几岁的新人一起从A1做起你愿意吗？我和PAR开了个玩笑，说我在读ACCA的时7候已经被上财90后的MM给鄙视了，一起做A1没什么问题，PAR看来很高兴。最后问我能马上上班吗？我说是的，接着面试就结束了。

　　结果我走出恒隆没到300米，HR打电话来说，请明天来签OFFER吧笔试到OFFER，前后15天总结下来，KPMG的面试还是很NICE的，重点是你想说什么就说什么，不要去刻意编造去迎合面试官，对方面试也想知道真实的你，不是说一定要你表现出多么适合KPMG，不然会露馅的。英文关还是要感谢当年在海外鄙视我无数次的外国HR们，想当年海外第一次面试一个卖文具的商店，面对两个白人说的语无伦次，看来都是在为我积累经验阿。

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