德勤24号 par面面经，面试经验分享

德勤24号 par面面经，面试经验分享

　　大家赞人品中，我也赞一个~

　　我的par面经和别人的差不多~面试我的是一个女par,很和蔼的一个人，说话彬彬有礼的，和我很像，我也说话彬彬有礼的，哈哈。我自己的感冒刚好，没想到par也感冒了，比我的还严重，哇，连par都感冒了，北京的天气是不太正常了~希望她也赶快好起来!!!

　　par面是最常规的几个问题，自我介绍，然后为什么德勤，为什么audit,为什么出国，国外做了什么工作?会计专业知识较少，想怎么做呢?有没有考过cpa或者ca等?(觉得大家一定不要编，就说自己的真事就好了，一个不会穿帮，另外一个比较真诚，有话可说，可以把常规问题回答的比较personal，就可以了，毕竟最后一面就是公司管理层和候选人的进一步了解阶段，没有必要说谎)这个部分进行了大概有个15分钟，par说：“那我对你了解的差不多了，你有什么要问我的吗?” 我说有!!!

　　就开始问自己想要知道的几个问题(虽然有些是网上看到的，但是所问的都是自己真的感兴趣的问题，觉得大家也找自己感兴趣的问，因为觉得这个时间是宝贵的，能够向前辈，特别的是在这个行业比较成功的前辈寻些建议，是很难得的)：

　　1 对于新人入职有什么建议，入职之前有什么可以做的准备，par的回答是：多看国内的审计和会计的书，毕竟本科不是会计，只有研究生是会计，接触的都是外国的法律条款，虽然趋同，但还是有差别的。

　　2 我问相比其他的四大，您觉得德勤有什么优势?par直接说：“网上的吧”我笑了，说：对，但是个人也很想知道这个问题。

　　3 后来就又问了另外一个问题：“什么样的员德勤会评为优秀的，对德勤的发展有利的”。句子不太通顺，但是好像当时就是问的这句。Par说这个德勤在每个阶段都有不同的标准，a1,a2,经理等等，都不一样的，然后举了些大概的例子,像team work等等。

　　4 问了些关于交流项目的问题，说内部有一种打分标准，来对员工打分。

　　5 还问了，进入了德勤以后，会遇到一些困难，主要是什么，应该怎么面对?par说，主要还是这个工作有时候比较枯燥，要做好心里准备，和上学的不一样，那是学习东西，这个是输出东西，重复的做，对男生开始几年是不如女生有优势，以后就没关系了~ 中间还有些小问题的穿插，具体的太琐碎，就不太讲了，不过总体的感觉还可以，就是原来打算说自己的优点兴趣什么的，最后没有说到，有些后悔。不管怎么样，都已经过去了。

　　祝没有拿到par面的赶快拿到，拿到par面的，顺利通过，最后祝大家，包括我自己能够赶快难道offer~祝par早日康复~大家一起祈祷吧~阿门~

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