华为人力资源面试分享

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　　第一面是一对一的面试，就是面试官看着大家申请华为的简历，然后针对上面的内容会问你一些问题，包括家庭父母，学生活动等等。

　　然后接到了在线测评的短信，大概20分钟，都是性格测试的东西，然后通知去北京面试，费用自理。

　　到了北京就是面试一天，上午小组面试，就是首先自我介绍，问大家对谁的印象最深刻，然后依次轮流说，这考察了大家倾听和把信息记录下来的能力，然后就是一个辩论，男生一组，女生一组，题目是男生应该要照顾女生多一点还是女生应该照顾男生多一点，然后是小组内部讨论辩论的观点，这时候大家都是名校的男生女生，而且硕士居多，强势的人也很多，讨论完小组要订出辩手的角色，和一辩的内容。然后就是自由辩论，最后一个人陈词发言。结束后就使一个压力面试，让每个人都说自己发挥了什么作用，你认为谁表现的最好，谁表现的最不好，然后问表现最不好的人你认不认同，之前看网上说，千万不要说认同，一定为自己辩解，大家也都是这么做的。

　　然后大家一起出去群吃了一顿，下一轮面试就使一对一的面试，一个面试官一个应聘者，有问到英文自我介绍，或者一些英文的问题，然后问一些跟人力相关的，考察你人力的基础和底子，当时我们有两个面试官，风格还不太一样，我的面试官年龄很大，很随和，然后就回来等信，结果都过了截止日期了，才给信。不过还是很激动的，联系了一下一起面试的同学，还是有一些被刷掉了。可怜不容易的孩子们

　　找工作的孩子们伤不起，祝找工作的孩子们勇往直前，加油!

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