职业生涯发展规划职场导航图

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职业生涯发展规划职场导航图

　　职场导航图

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　　-- 员工职业生涯规划与管理

　　2011.4.25

　　职业生涯规划与管理概述

　　员工职业生涯规划

　　企业角色

　　消除对职业生涯的误解

　　? ?

　　职业生涯的规划与你对自我的期望密切相关自知者明，知人者智，助人者力，善任者达!

　　自知者明，知人者智，助人者力，善任者达

　　第一单元

　　职业生涯规划与管理概述

　　1.1 概念

　　职业= “从一而终”???

　　职业

　　一个人在许多年内拥有的一系列职位

　　职业生涯规划与管理

　　员工&组织的角度

　　职业生涯

　　指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。

　　职业生涯规划

　　个人因素、组织因素、社会因素

　　自知者明，知人者智，助人者力，善任者达

　　案例分享---“金领”的快乐人生

　　从职业经理人到职业事业人--被命运浓缩过的18年

　　在加盟阿里巴巴之前，卫哲的职业生涯完全可以用他写的书的名字来命名《金领》。 1970年生于上海，1993年毕业于上海外国语大学。第一份工作是万国证券公司的翻译兼秘书。一年后，升任万国证券资产管理总部副总经理。此后，卫哲又先后担任过普华永道高级经理、东方证券投资银行总部经理，并在此期间完成了伦敦商学院EMBA学业。

　　2000年，卫哲出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。2002年起担任百安居(中国区)总裁，成为全球500强最年轻的中国总裁。

　　2006年11月正式加盟阿里巴巴，并出任集团资深副总裁兼企业电子商务 (B2B)总裁。于2011年2月21日从阿里巴巴辞职。

　　卫哲的职场感悟

　　“在来阿里巴巴之前，我就说过，我希望改变‘职业经理人’这个称呼，用我一个老同事如家CEO孙坚的话说，叫‘职业事业人’。在阿里巴巴我达到了这种状态，我们提倡的是合伙人文化，我不是创业元老，但也不仅是纯粹的职业经理人，而是这个团队的一个合伙人。就是在工资、薪酬乃至于期权这些具体的回报之外，还在分享公司的增长，在这艘大船上创造自己的价值。”

　　自知者明，知人者智，助人者力，善任者达

　　卫哲的职场感悟

　　性格决定命运，环境决定性格

　　人们都说，性格决定命运，但我想再加一条：环境决定性格。万国给了我霸气和杀气，普华永道使我细致，东方证券增强了我全局控制能力，而百安居让我更注重细节。

　　用发展的眼光衡量职业、衡量得失

　　我总是以发展的眼光去衡量职业、衡量得失。每到一个新的地方都是减薪减酬，但我很有自信，基本上进去6个月就比原来的要高。我选择的职业在当时都是冷门的，但我对它的发展充满了信心。事实同样证明，我所投身过的事业都已受到社会的高度重视。

　　职业规划，不断找短板

　　1995年，卫哲去

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