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笔试+面经，求好运
最近都在发offer了，祝贺收到offer的大家啊，lz还没有收到好消息呢，但是趁最近有空，给没有面试的各位和今后想进kpmg的朋友一点自己的经验建议吧，希望能帮大家。
笔试
lz笔试题做得不算好，N+V。N只做了大概60%，V可能也就80%左右（做题是一贯得慢啊，加上训练少了），但正确率应该不错，没有乱猜。所以建议大家还是要在保证正确率的情况下多做题，才能确保通过，考试前多看看做做论坛上的一些sample，熟悉熟悉题型很好的（这里要谢谢应届生啊，资源集中，也谢谢大家的分享）。
面试
大概10天后收到了一面的通知（面试的过程拖得比较久，有的笔完一个月才收到面试通知，所以如果觉得不是考得特别糟的，要耐心等待）。当天提前了30分钟去等待，可以跟大家聊聊情况，通通消息，放松一下。面试大部分都是中+英，楼主情况有点特殊，一面全中文，二面全英文，所以各种情况大家都最好准备一下（提醒大家可以尝试着在hr通知面试的时候，问问经理或是par的情况，可以相应得做做语言准备，因为如果有外国人，那就一定是全英了lz在准备面试的时候就后悔自己总是忘记先问问）。
lz的一面大概一共用了30分钟，简单的自我介绍，根据网申和简历问了一些相关的经历，如cpa考试，实习经验（如果没有相关经验的，有可能会问为什么没有，或为什么没考之类的）。同时，经典的3why，楼主有被问why audit，这里的建议是，不需要说得很官方很全面，但需要明确表示出自己非常热爱这个行业，热爱这个工作，这是个非常关键的点。最后在lz提问环节，lz问了一点经理对于求职的建议。其实问题多少不重要，重要的是问题能体现出你是经过思考的，而且最好是你的问题能够使你与经理沟通，而不是那种让经理一个劲回答的问题，这样的问题不利于给自己加分，因为你没有发表意见。这个时候可以适当得不经意得表表决心，愿意出差，不介意辛苦之类的。
一面之后等待了三天，收到了par面的通知（大部分一二面隔得时间不是很长，但是par面通知是根据par的时间安排的，所以也有等待时间较长的，不需要太急）。
par面的问题形式，根据par的性格差异，会有很大的差别。有的par的问题会跟经理面差不多，lz碰到的则是闲聊型（lz最怕这种型，因为par会让你处于一种完全聊天状态，忘记面试的目的，忘记说一些话让par觉得lz是kpmg要的那种人），所以无论是碰到challenge型，闲聊型或是正常的问题式的，最重要的就是时刻记得自己要表达给par的是我很适合kpmg。
lz碰到的par问了很多关于家乡，生活经历，有不适应怎么调整之类的（但是lz好像有点答非所问了，现在想想懊恼啊所以忠告，不要像平时聊天一样，想哪说哪）。总共大概也是30分钟，不过par可能说了有差不多一半的时间。
现在一直在等offer，好多朋友很幸运得收到了offer，lz不知道自己还有没有机会进入kpmg，祝福自己好运的同时，也同时希望能对有需要的人有所帮助。祝大家都能拿到理想公司的offer了
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