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笔试+面经,求好运
最近都在发offer了,祝贺收到offer的大家啊,lz还没有收到好消息呢,但是趁最近有空,给没有面试的各位和今后想进kpmg的朋友一点自己的经验建议吧,希望能帮大家。
笔试
lz笔试题做得不算好,N+V。N只做了大概60%,V可能也就80%左右(做题是一贯得慢啊,加上训练少了),但正确率应该不错,没有乱猜。所以建议大家还是要在保证正确率的情况下多做题,才能确保通过,考试前多看看做做论坛上的一些sample,熟悉熟悉题型很好的(这里要谢谢应届生啊,资源集中,也谢谢大家的分享)。
面试
大概10天后收到了一面的通知(面试的过程拖得比较久,有的笔完一个月才收到面试通知,所以如果觉得不是考得特别糟的,要耐心等待)。当天提前了30分钟去等待,可以跟大家聊聊情况,通通消息,放松一下。面试大部分都是中+英,楼主情况有点特殊,一面全中文,二面全英文,所以各种情况大家都最好准备一下(提醒大家可以尝试着在hr通知面试的时候,问问经理或是par的情况,可以相应得做做语言准备,因为如果有外国人,那就一定是全英了lz在准备面试的时候就后悔自己总是忘记先问问)。
lz的一面大概一共用了30分钟,简单的自我介绍,根据网申和简历问了一些相关的经历,如cpa考试,实习经验(如果没有相关经验的,有可能会问为什么没有,或为什么没考之类的)。同时,经典的3why,楼主有被问why audit,这里的建议是,不需要说得很官方很全面,但需要明确表示出自己非常热爱这个行业,热爱这个工作,这是个非常关键的点。最后在lz提问环节,lz问了一点经理对于求职的建议。其实问题多少不重要,重要的是问题能体现出你是经过思考的,而且最好是你的问题能够使你与经理沟通,而不是那种让经理一个劲回答的问题,这样的问题不利于给自己加分,因为你没有发表意见。这个时候可以适当得不经意得表表决心,愿意出差,不介意辛苦之类的。
一面之后等待了三天,收到了par面的通知(大部分一二面隔得时间不是很长,但是par面通知是根据par的时间安排的,所以也有等待时间较长的,不需要太急)。
par面的问题形式,根据par的性格差异,会有很大的差别。有的par的问题会跟经理面差不多,lz碰到的则是闲聊型(lz最怕这种型,因为par会让你处于一种完全聊天状态,忘记面试的目的,忘记说一些话让par觉得lz是kpmg要的那种人),所以无论是碰到challenge型,闲聊型或是正常的问题式的,最重要的就是时刻记得自己要表达给par的是我很适合kpmg。
lz碰到的par问了很多关于家乡,生活经历,有不适应怎么调整之类的(但是lz好像有点答非所问了,现在想想懊恼啊所以忠告,不要像平时聊天一样,想哪说哪)。总共大概也是30分钟,不过par可能说了有差不多一半的时间。
现在一直在等offer,好多朋友很幸运得收到了offer,lz不知道自己还有没有机会进入kpmg,祝福自己好运的同时,也同时希望能对有需要的人有所帮助。祝大家都能拿到理想公司的offer了
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