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一封争议求职信
小王为某重点大学应届毕业本科生，他的职业规划确定了，想要寻找一个符合自己专业的工作并努力工作，不怕吃苦，但求职路上难免艰辛，况且耽误了校园招聘，只有自己四处奔波预约并带着简历争取面试机会，最近联系到一家心仪公司，其人力资源主管电话中已说：“你现在来太晚了，我们都要入职了，我们有指标的，指标用完就不招人了。”但小王依旧想去争取一下，并拟求职信一封，希望递交其手，这封求职信是这样写的：
1、我是一名新毕业的本科生，我的学习能力还很强，有一定潜力。
2、投资回报分析：贵公司招收人才，每年结果应该也良莠不齐，既有良将，也不乏庸才，每一次聘用，均等同于投资，我与贵公司其他签约者相似，聘用我也算作一次投资，只不过，这次投资中，我本人能做到以下几点：
①降低投资成本：工资待遇可由公司决定，视为专科水平或更低也可。
②增加风险保障：可以延长试用期，试用期在一年半以内即可，若在一年半期间，我仍不能令公司满意，我自行离开。
③回报分析：我本人相信我自己是一个人才!我只能口头保证我未来努力工作并达到贵公司人才标准，或可做得更好。
相对其他人才，我可能耽误很多，大学期间，种种原因，很多东西我没有争取，大学结束，我也依旧在学习，不想再让一些机会白白流逝，出于对弱者的怜悯或是遇见伯乐这些能令贵公司聘用我的理由我不在乎，对于我，重要的是一次机会，还有一次机会之后我所证明的结果，我也全然理解贵公司拒绝我的理由，所以，若您觉得实在为难，那我欣然接受贵公司的决定...
对于这样一封求职信，几位资深HR发表了激烈的讨论，首先是同至人集团高级招聘经理李易尘，他认为如果把这个简历和求职信投给自己，肯定连面试都不给小王的。李易尘还给了小王一些建议：虽然你错过了校园招聘，但是你没错过精彩的人生，为了求职，自降身价，而且降幅很大，且你也没在上文中提到你的优势，你的强项是什么，你能为公司做什么?说的内容很多，有价值的几乎没有。真正有能力的人，会在简历中写，他能为公司做什么，而不会自降身价。无论是本科或专科，基本相差不大，都是没有工作经验，所以薪资范围基本也没多少差距。你说你耽误了很多时间，这个和求职完全没有任何关系，对你的求职也没任何帮助，建议你删除了重新写吧。
高级职业规划师李春雨则表示：
这封信会让公司不爽，如果我是老板的话，肯定不会给你机会的。第二如果你是个彪悍的人的话，你就问，不给钱我也干，你要我不?第三，你心仪的公司才找到，证明其实在校园招聘过程中，你的能力还需要加强，而且以后如果你能力强了，以后也能进去。所以当下你最要紧是先找到找一份和你能力匹配的。毕竟要生活。第四。好好做，你有这种决心的话，慢慢努力总有机会的。
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