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中国建设银行面试经验分享
时间真是转瞬即逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,该为自己写一份简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的中国建设银行面试经验分享,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
中国建设银行面试经验分享 篇1
虽然现在写已经不能帮助那些2011级的童鞋们,但是希望可以给下一届的求职者带来帮助。
建行一面:面试的那天我原本是被安排在第五组,但是HR在报组别的时候误听成第二组跑到了六楼,在HR的帮助下再回到了五楼面试,没有多等直接进了会议室,先是自我介绍,巴拉巴拉一大推,主要集中在我的实习经历,说完,两位面试官无视我之前介绍的一大堆介绍,直接问我在国开行的实习情况,无语,只好解释说刚刚进去还不了解情况。接着就问我了一下性格特点之类的,随便说了一下就出来了。面完本来觉得自己应该没戏,没想到在元旦的前一天接到了二面通知,开心!
建行二面:我是9号去面的,在应届生上看了8号面试的同学的面经,貌似没有专业问题,所以也就没有复习,直接去面试,几乎没有准备。面试时间是10:00am,也没等多久,又碰到了一面同组的同学,还是同一组的,填的都是浦东支行的,分到b组 ,于是一起去考场等候。没等多久,我又第一个上了,于是进去,还是自我介绍(建议二面的童鞋多说一些,给HR一些时间看你的简历),然后就是提问,这次我把重点放在我的校园经历上,理所当然,一位HR姐姐就问我在校园经历中有没有遇到过难缠的人,无语,我的校园活动都是和志愿者有关,没有她想听的那种情况 于是只好随便说一下。感觉不好,然后又问了我在国开的实习情况,这次只好硬着头皮随便说一下,感觉不出来他们是否满意,然后又问了一下我的职业规划,这个我有准备就按之前想好的说,顺便拍了一下建行的马屁。我看到他们笑了,应该是满意的吧。最后问了我一个专业问题, 我是学国贸 要是有同专业学弟学妹们 一定要关注国际经济,HR问我了有关美国定量宽松的货币政策,一开始他说的是英文的简称,我没听懂 然后他帮我解释了一下,然后就随便说了一下 其实不难,只要宏观复习好就行(无论去哪家银行,宏观经济学是一定要看的),一口气说完。他们就说你可以走了,然后我就很失落的出来了,那时感觉不行。
不过,最终接到体检通知,希望对下一届的应届生有帮助。这里再提醒大家一下,感觉建行还是很看重在银行的实习经历的,所以想要进建行的童鞋们,最好早作准备。
建设银行招聘面试经验及面试问题
面试银行:建设银行 面试职位:客户服务类岗
经验分享一
面试过程:
笔试之后一个多星期,就会有短信通知你去参加面试。感觉只要去参加了笔试都可以进面试。最好早点到那里,到了之后,他会叫你把手机关机,装到特定的袋子里,再给你一个编号。面试的时候是三对一,简单的问了几个问题,之后拍照,量身高,最好画个淡妆,最后,拿手机离开。
面试官问的问题:
我不是金融类的,所以没有问我专业的问题。
1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?
2、当初为什么会选择这个专业?
3、还有你觉得你的.优势是什么?差不多就结束了。[page]
经验分享二
面试过程:
先是一分钟的自我介绍,然后针对简历提问了两个问题,然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。过程很短,10分钟不到
面试官问的问题:
1、为什么理工科的学生选择进银行工作?
2、一分钟的自我介绍。
3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了
经验分享三
面试过程:
初面,2个HR。单独面试,分成好几批,到福州的培训中心面试
面试官问的问题:
描述学习经历、实践经历,回答实习收获等一些常规的问题[page]
经验分享四
面试过程:
本来应该是上午的面试,调到了下午~~面试去的人不是很多,但整体速度还是比较慢,等到下午五点多才面上。先是报省公司的进去面,最后是各地市的支公司~
面试形式主要是多对一方式,进去先简单的做一下自我介绍,旁边桌子上摆着两摞纸,分别是情景模拟题和开放性问题,抽两道答。但到我面试时因为时间关系只抽一道。之后面试官会根据简历随机提问,整个过程还是比较轻松的,面试官都很Nice,整体印象很好。
面试官问的问题:
1、开放性问题中抽到的问题:人生中最沮丧的事,怎么处理的。
2、最有成就感的事什么的都准备了,就是没准备这个,所以也是根据自己经历瞎说了一些,不是很流利。
中国建设银行面试经验分享 篇2
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
首先,非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会,
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所以的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的',我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过**活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少?
企业喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么?
企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗?
企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
中国建设银行面试经验分享 篇3
职位类型:职员
面试地点:辽宁
招聘公司:建设银行
不是很擅长写这些东西,但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样,可就是没人回答。当然,今天在这里,我可能也不能给大家各种信息和经验,只是讲下我的经历,你们看看后有所了解,这便也就是我的贡献了。
建行辽分的面试分为两个部分:无领导小组讨论和半结构化面试。
1、在无领导小组面试中,总有一两个人是充当领导角色,总有一两个人是贡献主要观点,总有一两个人是记录计时,总有一两个人是毫无存在感……
就个人经验而言,我看重的是贡献主要观点,并且要有逻辑性,尽量从专业角度提出见解,并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常,提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的'地方。要做到上述,一是在学校里加强这方面的锻炼,做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会;二是多参加面试,找找感觉。
2、在半结构化面试中,一分钟自我介绍要分层次突出自己的闪光点,流畅、可以略带调侃,但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题,每题30秒思考,一分钟回答,主要考察工作能力和职业素质,即使生活中的问题,也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节,一般结合简历问,也会问问求职的情况,和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备,我觉得,一是知己,熟悉自己的简历,假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题,自己要怎样回答;二是知彼,浏览公司网站,了解公司主要业务、利润来源、发展方向,以及同业比较。三是,在前二者基础上,做到自信,以饱满的精神应对。
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