面试时不宜说的几句话

面试时不宜说的几句话

一、急问待遇的话。

    你们的待遇怎么样？公司一月能开我多少薪水？谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有明确意向时再委婉提出，你还没说三句话，就把钱提出来，自然会让老板认为你是个唯利是图的人。更何况仅仅是面试，还没有定下来用不用你，这个时候谈尚早。

二、反问不当的话。

    面试语言要饱含着对雇主的尊重、礼仪。老板问你关于工资的期望值是多少，你避而不答，反问人家打算出多少，这样的反问很不礼貌而且语气生硬，怎能不引起对方的反感呢？

三、过于自信的话。

    别人问你有没有失败的经历，是想考察你的职业经验以及心理素质，你却说自己从未失败过。这样说在逻辑上讲不通，你想想一个人从小到大谁不曾经失败过？说话固然需要自信，但自信过度便是自大，你甚至连喝汽水中奖的事情都当做成功来说，这样的过度自信，实在贻笑大方。

四、本末倒置的话。

    面试者要搞清己方和雇主之间的关系，并把位置摆正。面试最后，人家咨询你对公司还有什么问题，一是出于礼貌，而是本着对求职者负责的态度，做为求职者可以就职位相关的内容上多问一些，比如自己需要做哪些知识储备，怎样才能更好地进入工作状态等等。不要拿着鸡毛当令箭，提出的问题超出了应当提问的范围，颠倒了主次，这样让面试官会产生反感，自然面试通不过了。

【面试时不宜说的几句话】相关文章：

办公室里不宜说的六种话-办公室礼仪02-18

面试时怎样说出自己的优点和缺点03-14

面试时说错话减分_求职技巧-职教文章11-19

面试结束后应该说的几句话02-26

专家提醒3类人不宜“跳槽”11-11

企业招聘时不宜录用的几类人02-27

大学生求职不宜太注重“包装”12-01

职业定向越早过好职业定位不宜过早11-11

面试时的技巧10-18

面试时遭遇12-09