求职先要心知肚明防陷阱面试技巧

求职先要心知肚明防陷阱面试技巧

用工需求心要明
 
    记者在太原劳务市场发现，春节一过，大批“性急”的民工已经开始进城找工作了，然而当前市场需求并不“急”，民工们想找到一份工作不太容易。据了解，太原劳务市场的春节假期原定放到初六，但初二就有一些民工聚在场外，所以管理部门临时修改计划，正月初三提前开门，当天进场上千人，而每天只有几十个人和用人单位签订临时协议，就职情况不太理想。许多人只能徒劳往返。市场管理办公室负责人王义说，在受教育程度方面，劳务市场上存在供需脱节现象。民工的性别结构也不太符合市场需求。第三产业吸纳劳动力的能力最强，招工计划中女性占了很大的比重，春节过后几天，到太原招工的企业主要来自成都服务行业，招工名额70%是女性，尤其是家政服务、保姆十分紧俏，但应聘者70%是男性。所以了解各城市招工的需求情况，才能做到有的放矢。
　　
    劳动和社会保障部日前发布了全国62个城市劳动力市场2001年第四季度供求状况信息。这62个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.08亿人，占全国地级以上城市市区人口的43%；拥有市区从业人员4696万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的48%。我国城市劳动力市场从总体状况来看，劳动力总量供大于求，供求倍率为0.75。从劳动力需求状况来看，第三产业的需求增长了2个百分点，以第三产业为主体的产业需求结构稳定。从行业分布看，对劳动力的需求依然集中在批发和零售贸易、餐饮业，社会服务业和制造业三大行业，三者合计约占总需求的67.4%。66.2%的用人单位对求职者的性别有明确要求，其中对女性的需求略多于男性。从2002年1季度起，一些城市也将纳入全国劳动力市场供求状况信息发布。
　
　日前，劳动和社会保障部在北京、天津等24个大中城市，对往年使用外地农民工较多的企业今年春节后招用农民工的意向进行了调查。在接受调查的5287家企业中，有2/3的企业需招用新民工，招工时间主要集中在春节1个月以后，3个月以内，且招工总量有限，特别是节后半个月内招用新民工的数量很少。这些用工企业主要集中在建筑家装、纺织服装、机械电子、饮食服务等行业。这些企业大都对民工的素质提出了明确要求。文化水平方面，90%以上的岗位要求具有初中以上文化程度，其中20%以上的岗位需要高中以上文化程度。技能水平方面，80%的岗位需要达到初级工以上的水平，其中13%的岗位需要具备中级工的职业资格；熟练程度方面，81%的岗位需要熟练工人。
　
　政府有关部门提醒广大民工朋友，在外出之前，应仔细对照用工城市的用工需求状况，特别是行业的分布，招工的时间和对素质的要求，避免徒劳往返。

　务工求职防陷阱

　鉴于每到岁末外来打工者难讨工钱的事屡有发生，过完春节，面对新一轮民工求职热潮，业内人士提醒：出门务工，谨防陷阱。北京崇文区职介中心外来劳动力分中心市场部姚先生提醒求职的劳动者，千万不要到非法职介中心去找工作。这些非法职介中心没有自己的营业执照，大多借用别的职介中心营业执照复印件，根本就没有介绍职业的资格。这些非法职介中心骗人的方法有两种：提供假信息和乱收费。非法职介中心往往攥着一大堆假的或过期的用工信息诱骗求职者上当。其实，这些信息大多是从报纸上剪下来的。这些地方的收费也不低，最低也得150元。外来人求职心切，一看那么多的信息和职介中心“信誓旦旦”的承诺，就很容易上当。

　手续规范马虎不得。法律观念淡薄使一些民工吃亏不浅，北京东城区职介中心陈先生说，外来人员在京务工，首先要有身份证，还得有暂住证、婚育证等，这些要到外来人口在京居住地的派出所和街道去办。民工与用人单位谈好以后，应到市场管理部门办理登记，签定临时协议。市场管理部门一方面应该帮助民工核实用工单位证件是否真实齐备，一方面在签定的临时协议中，将双方的责、权、利以及工作地点、时间、工种、工资写得一清二楚，以避免劳务纠纷，保障民工利益。然而，很多民工与用人单位谈妥以后就一起走掉了，结果上当受骗。有些民工找工作竟不带任何证件，把身份证丢在老家，这种情况还很常见。其中原因，一是初次打工不懂规则，二是一些人法律观念不强，不带证件是因为不愿意严格遵守合同，如果干得不高兴就一跑了之。殊不知，这样使自已和正规的招工机会失之交臂，反而落入了形形色色的“歪老板”的圈套里。
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