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6名求职者遭200位企业高管疯抢
“我的优势是有丰富的人力资源管理经验，性格优势是遇事准备充分、执行能力强……”10月31日，一场模拟电视求职真人秀“非你莫属”在湖北中高级人才网举行，来自全国各地的8名优秀中高级人才，在网上与200多位人力资源主管进行了交流。
比赛模拟现实公司招聘模式，设置了自我介绍、现场互动以及企业代表现场考评测试等环节。来自宜昌的李小姐，毕业于三峡大学，现如今已经取得MBA硕士学位，已经在一家大型企业担任人力资源主管的职务，想通过此次“非你莫属”，找一份类似的工作。在“自我介绍”环节后，企业分别就职业素质、工作要求等提出问题。简单沟通后，有两家企业选择继续给出“笑脸”，李小姐针对两家企业提供的工作岗位、环境和培训机会情况，最终选择了其中一家进行了详细交流。
据了解，参加此次宜昌版“非你莫属”的求职者，全部都是在职人员，且都是所在企业的中高级管理及技术人才，其中还有在外地就职的人员。求职者的一一出现，均引起了各个企业的强烈兴趣，特别是采矿工程师和质量工程师专业人才，由于也是市场上比较稀缺的人才，更引起企业间的争抢。不过记者发现，其中有2名竞聘酒店管理工作的人员，似乎没有得到参会企业的“橄榄枝”。对此，作为专家团的人力资源专家叶志华表示，这两位求职者从事的都是大型酒店的运营管理工作，而从目前的就业市场上看，宜昌大型酒店目前主要急需一线员工，暂时没有招聘中高级人才的意愿，因此他们只能说是“不逢时”。
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