销售面试职业生涯规划

时间：2024-07-01 07:02:09 面试笔试我要投稿

销售面试职业生涯规划

　　企业面试的目的很明确：找到适合某个岗位的人。所谓适合，可以从2个方面理解：现在适合、将来适合。两者缺一不可，后者甚至更重要。

销售面试职业生涯规划

　　什么叫现在适合?

　　就是你的学历、工作经验、专业技能、身体状况等，与这个岗位相匹配，这个很好理解吧。

　　与之相应的常见问题，则是问你过去的工作学习中的具体事件、优点缺点等，以确认你的胜任能力。

　　什么叫将来合适?

　　就是你的价值观、职业规划、学习能力等是否能够与这家企业的文化相互认同(至少不排斥吧)，你能否在这家企业长期发展，你的发展潜力是否跟得上岗位发展需求和企业发展步伐……

　　与之相应的常见问题，则可能包括：

　　你的职业生涯有什么规划?

　　你对加班出差的态度?

　　你的成功和挫折经历?

　　你的兴趣点和兴奋点?

　　你的学习经历和规划?

　　你为什么选择和离开原单位?

　　你和原来同事相处得不好的经历?

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　　那么，求职者要如何准备应对这些问题呢?

　　1)事前充分了解企业的文化(不是写在网站首页的，而是真实的存在于人群中的)、产品结构、市场地位、发展态势等信息，认真研读招聘的岗位描述，解读这个岗位对能力、素质等各方面的具体要求;

　　2)静下心来认识自己。《道德经》有云：知人者智，知己者明。认识自己其实是最难的，而且在这个浮躁的时代，我们很多人都忘了自己是谁，何曾静下心来面对自己呢?

　　3)在前两步做完后，如果这个企业和岗位是适合自己的，就去尝试，如果不适合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追赶热潮。今天的热潮也许就是明天的冷门，别人也不会在乎你是否幸福快乐。

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