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远离求职三个误区
每年一到求职季，总有毕业生在求职过程中留下这样那样的遗憾，而与自己心仪的单位失之交臂。如何不入求职误区，并在众多求职者中脱颖而出?日前，记者采访了东北师大就业指导服务中心副主任孔洁珺。
穿着打扮忌千篇一律
现在很多单位在招聘时，都要求学生穿正装，所以许多学生在应聘时都把自己打扮得像宾馆服务员，“黑西服，白衬衫”成了大多应聘者的共同特征。虽然个别同学能给人以干练的印象，但大多数同学都会让人感觉死板。
陈某是2014届幼儿教育专业的毕业生，一次应聘幼儿教师，她的专业、成绩、气质等都优于其他竞聘者，但最终却没有应聘成功。相反，一名穿着暖色衣服的同班同学被招聘单位选中了，原来，招聘单位看中的就是那名同学对细节的把握，而认为陈某有距离感。
忠告：穿得千篇一律，不利于招聘者看到每个人最闪亮、最抢眼的一面。所以，应选择适合自己目标职业风格的衣服。如应聘幼儿教师，穿上黑西服和白衬衫，给人的感觉就很冷，所以要选择色彩鲜艳的服装，衣服不一定太花哨，但要让孩子有亲切感，并突显老师的高雅气质。
简历内容不必面面俱到
简历是学生求职过程中的一个重要环节，所以，很多同学在做简历时费了很大功夫，但结果却适得其反。
2013届毕业生郝某便是其中一例。他的简历做得很厚，但投了多次都被退回来了。无奈之余，郝某来到就业指导服务中心求助。按照指导老师的建议，郝某调整了自己的求职策略，在简历里增加了获奖说明，很快就找到了自己喜欢的单位。原来，郝某曾得过学校教师技能大赛二等奖，这个奖是该校多数同学梦寐以求的奖项，但郝某却只是在获奖栏里填上了奖项名，并没有奖项的详细说明。
忠告：现在很多学生喜欢“扒”简历，甚至有的同学把别人的“获奖情况”栏也扒下来，但由于自己没有奖项，便在里面填个“无”字，有的同学本来已经在明显的位置贴上了自己的生活照，但同时填写了性别一栏，这样画蛇添足式的简历不但不能充分彰显求职者的个性，反而给招聘者留下不好的印象，所以说，简历既要简洁，又要有个性。
面试过程莫成“独白”
“学习刻苦努力，思想积极要求进步……”在招聘会上，每当招聘者要应聘者作自我介绍时，很多学生就会像背课文一样把事先准备好的自我介绍背一遍，结果是，招聘者面试了十多个人，没有一个同学在其心里留下深刻印象。
王某是一个性格内向的女孩，平时说话细声细语，面试前，同学们告诉她，说话声音要大。于是，在面试时，她把事先背好的“台词”大声说出来，结果却落榜了。原因是，她的自我介绍声音太大，用人单位感觉这名女生很呆板。
忠告：面试是一场沟通，而不是一场独白，同学们要用自己的方式把要传达给用人单位的信息表达出来，而不要讲形式主义的话，更不要东施效颦，做出与内涵不匹配的事情。
如果你是洋气范儿，你的自我介绍就要有国际视野;如果你是朴实无华风格的，自我介绍就要真诚到别人不好意思不信你;如果你是幽默诙谐型的，就要句句有笑点;如果你是娓娓道来型的，就要说得像一首散文诗一样，让人听得有滋有味……一名大学生在应聘时说：“大学期间我收获最大的就是知道了怎么样教好一门课，印象深刻的是第一次站在讲台上，背得特别好的稿，讲出来却并没有得到学生的认可，后来我举了个例子，学生们一下子活跃起来了……”这样的自我介绍语言虽然不工整，但却有个性，让人在短时间内了解了你。
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