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韩国求职者:只要能就业就不会再进行职业委托
据韩国《中央日报》网站11月26日报道,目前韩国大量求职者进行了职业委托或有职业委托的意向。调查结果显示,求职者们对职业委托的期望并不高,多数求职者表示,他们一旦能够就业就不会再向他人委托求职。
日前,韩国一项调查结果显示:每两名求职者中就有一名表示“一旦就业就会停止求职委托”。此外,韩国一就业网站曾对706名求职者进行调查,并于本月26日发布调查结果。该结果指出,超过一半(56.6%)的被调查者希望“委托和拜托他人向企业推荐自己”来获得工作。
在希望通过委托他人来获得就业机会的理由中,占据最大比例(30%)的理由是“委托他人也是一种能力”。其他理由按比例高低排序依次是:“只要进入公司就有展现自身实力的信心”(29%),“先就业很重要”(25%),“周围的人都这么做,我也应该利用人际关系求职”(14%),“这样做并不违法”(7.3%)。
与此相对应,没有委托就业意向的求职者的理由依次是:“实力竞争更重要”(28.3%),“会付出相应的代价”(16.3%),“这样的话自己实力会被低估”(16.3%)。
事实上,根据调查,每10名求职者中就有2名(即被调查人数的19.7%)有过委托他人推荐自己来就业的经历。主要的委托对象依次为:“学校时的前辈、后辈”(29.5%)、“亲戚”(21.6%)以及“同好会、宗教等社会团体”(19.4%)等。而委托内容则以“向公司介绍和推荐”(82.7%)为主。根据统计,这种委托他人推荐的情况中,有74.8%的求职者通过了公司的资料审核,43.3%的求职者一路通过了最终面试,成功应聘岗位。
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