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冲动导致不成功的跳槽
谁都希望下次的工作能好过目前的工作，谁也不希望自己的跳槽变成“跳井”，那么到底怎样的跳槽才能算得上是成功的经历呢？郝健把成功跳槽的标准归结为两个“前”三个“干”。
两个“前”就是前途和薪酬。这是职场人士普遍关注的两个问题。据智联招聘九月对职场跳槽所做的一次调查显示大部分有跳槽念头的职场人，之所以考虑跳槽的主要原因还是集中于对原公司的两个不满。一部分人的不满来自于自己的发展空间，而另一部分人的不满则来自于薪酬福利。那成功的跳槽必然是在这两个方面得到满足。
三个“干”，首先是喜欢干。也就是这份工作是能够满足自己的兴趣的。比如做业务，其实对人的心理承受能力、沟通能力等各方面要求是很高的。但是挡不住你对这个职业有兴趣，这样你就会做好。
其次是能不能干，就是自己的能力问题，比如技术专家、工程师等职业无论从收入还是从发展前途来说都是很不错的。但是你没有这方面的学科背景，或者是能力还达不到，那也就只能是眼看着别人来做。即便是你自己亲自做了，也会很难受，因为你的能力还达不到这个高度。
第三是值不值得干，比如一项工作和你的兴趣很相投，你很喜欢，也能够胜任，但是这项工作的收入、前途等各方面还不如原来呢。这样跳过去也是没有意义的。
跳槽秘籍：四个不要，四个要
职业顾问郝健把跳槽的秘籍归结为四个不要，四个要。
不要冲动。很多人跳槽都是一时性起，或者是和老板、同事之间发生了冲突，一气之下就决定离开；或者是因为哥们意气，要好的哥们不干了，自己也就跟着走。这些都是冲动的表现，没有一个全面的职业生涯规划，最后的结果必然是导致不成功的跳槽。
不要盲从。盲从也是欠考虑的表现，这段时间互联网发展比较好，好多人都从传统媒体跳到了网站去发展，做网站编辑。自己也跟着跳过去，完全没有考虑网站的工作方式、工作性质到底适不适合自己。
不要攀比。看到朋友到了某个单位，收入、条件都有所提高，自己就看着眼馋，也要跟着跳过去。其实自己的苦只有自己知道，别人在这些收获的背后付出的，是你没有看到的。很可能你到了这个单位，那种工作强度、工作难度是你接受不了的。
不要犹豫。在各种条件都考虑成熟的时候，就要果断些。不要被车贷房贷这些问题再迷住了双眼。这些经济问题没准正是你动了跳槽念头的原因。
要看自己。这和选择职业的时候是一样的，是一种向内看。看自己是否有能力有兴趣来做这份工作。
要看行业。这也是向外看，看这个行业能带给你多大的发展空间。
要有连续性。这和练习武功是一样的，本来是华山派的，突然改练武当派的武功了，必然要走弯路。自己原来是做编辑记者的，那跳到一家公关公司，就可以把自己原来的一些资源利用上了，对自己以后的工作开展也是有帮助的。跳槽要把自己过去的优势都积累起来，厚积薄发，防止职业断裂。
要好聚好散。在离开一个单位的时候不要把事情都做绝了，没准你会再吃回头草。而且这个圈子本身就不大，很可能就会影响到自己以后的名声。
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