面试从进门开始

面试从进门开始

面试不仅是面谈，面试是公司通过观察、提问和完成任务达到对毕业生测量评价的目的。因此，你不能把注意力完全关注在面试考官跟你的谈话上，而是记住：从进门那一刻起，面试已经开始了。

　　首先，面试的第一要求是遵守时间、不要迟到。守时的唯一办法就是提前，必须把各种可能会延迟的因素考虑进去，到公司接待室去等候。

　　其次，提前到达公司之后，不可以到处溜达，要找一个合适的地方，静静等候。如果有门卫，要按规定去登记，要对他们礼貌、客气、尊重，请他们为你指路，还可以尽可能多地打听公司的情况。如果有前台，那就更棒了！前台小姐可是你进入公司第一个打交道的人，取得她们的好感和帮助，你的面试会顺利得多。她不仅会及时向面试考官通报你已经来了，而且会向你透露许多关于考官的情况。如果面试考官迟到了，前台小姐还可以帮你催问。

　　此外，最重要的一点，在公司里碰到的每一个人都不要等闲对待，你并不认识面试考官，更不认识公司高管，说不定从你面前匆匆走过的那个不修边幅的人恰恰就是老板！曾经有一个公司同时通知了十几个毕业生面试，请大家在一间会议室里等候。半个小时以后，大家开始焦急并有些沉不住气了。这时，一个衣着朴素的老大爷走进来给大家沏水，然后转身走了。人事经理随后走进来，宣布面试结束，请其中两位同学留下继续面谈。好几个毕业生气势汹汹地质问人事经理：“没有面试怎么就结束了？”人事经理很平静地说：“我们挑选毕业生，人品第一重要。尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，但是刚才那位老先生进来沏水时，只有这两位同学站了起来，其他人无动于衷。而且，你们知道刚才那位老先生是谁吗？他是我们董事长！”

　　总之，从进入公司大门开始，毕业生应该把自己当作这个公司的一员，仔细观察周围的事物，做一些举手之劳的小事。你在等待过程中的表现、与面试人员打招呼、接送文件、接听电话的举止等这些细微的动作，也许就会被用人单位看在眼里，成为他们选择的依据。

 

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