面试时如何与管理层人员打招呼？
面试时如何与管理层人员打招呼？
事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65-85的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。 如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。要想给人留下一个很好的第一印象很难，但是那样做总比努力消除一个不好的印象容易得多。实际上，你甚至可能再也没有机会消除这个不良的第一印象。 昂首挺胸、精神抖擞 通常，声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的`人也具有这样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗？不一定。增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采。径直地、毫不犹豫地步入房间，保持身体直立。此时你不是用语言来传递信息，但是等于你在说：我非常注意我的举止。 面带微笑 昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。 敢于对视 一走进房间，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。事实上，每个人都可以做到这一点，只是许多人没有意识到见面或交谈时，可以进行目光交流。你也能做到，利用这个资源，面试之初就会显得你精神十足。如果你做不到这一点，起码你与他(她)的沟通就会受到阻碍。更糟糕的是，他会认为你胆小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。 热情地握手 人类认为自己是文明开化的、富于经验的，也可以说是理智的、有语言进行交流的，但身体接触和热情的性格仍能给他人留下深刻的印象。 如何才能使握手达到良好的效果呢？具体做法如下： a、握手前，手心保持干燥。随身揣着手绢是个好主意，面试前把手心擦干。 b、用力要适度，不要过紧。 c、要比人们通常的握手时间略长片刻。 d、握手时，要看着对方。 e、松开手之前要说：很高兴见到您。或很高兴来到这里。 5、不要立刻坐下 不要急忙抢个座位坐下，以避免尴尬的场面。等待、微笑，这不仅是因为最后一个就座的人是最有礼貌的，而且别人会对你很尊重，哪怕只是几秒钟。 如果其他的人都坐着，而只有你还战着，你便觉得很有权威。尽管时间极为短暂。 让对方先开口(如果他也是这个意思)面试犹如表演，入门是这个表演的重要部分。开场白应该是老板的，给他机会先说。
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