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调查揭示大学生求职“短板”
在激烈的就业竞争中，那些处于待业、失业状态的大学毕业生主要面临哪些困难?30日在京发布的“全国六类重点青少年群体研究报告”指出，未就业大学毕业生面临社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差等求职“短板”。
中国青少年研究中心副主任孙云晓在30日举行的第十届中国青少年发展论坛上介绍了研究报告的相关情况。他指出，从调查结果看，未就业大学毕业生的社会资源不足主要存在于家庭经济条件、父母所从事职业、职务级别等方面。数据显示，家庭经济条件越差的越难就业，受访的未就业大学毕业生中，来自低收入家庭的比例达到26.5%;父亲为农民、进城务工人员、产业工人的未就业大学毕业生的比例较高。未就业大学毕业生的实习经历也比较缺乏，在求职被拒绝的原因中，缺乏工作经验是首要问题，“专业不对口”排在其次，缺少面试经验排在第三。
根据调查结果，未就业大学毕业生求职过程中存在认知与行为、现实的偏差。例如，73.7%的人认同“大学生到基层就业，有利于了解社会和增长本领”，但只有9.2%的人表示特别愿意去基层工作;47.1%的人认为“现在找工作主要就是‘拼爹’”，但实际上他们的社会资源相对较少，家庭难以提供有效的就业支持。
据悉，全国六类重点青少年群体研究以问卷调查为主要方法，辅以座谈、访谈、田野调查等，共涵盖3万余名青少年。未就业大学毕业生群体调查在北京、上海、江苏等10个省市进行，课题组在2008年至2014年大学毕业生(不含博士生)中发放调查问卷9200份，回收且有效的问卷为4363份。
孙云晓表示，针对未就业大学毕业生的主要困难和问题，课题组建议在大学期间进行有针对性的提前干预，要特别关注那些在地域、社会资源、个人能力和社交能力等方面处于弱势的大学生。
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