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90后职场人最关注自身发展
智联招聘昨日发布职场各代际人群对于职业期待的公众调查结果。报告显示,70后看重企业前景,追求“稳定铁饭碗”;职场中坚力量80后最实际,要求物质保障;新生代90后则最关注自身发展。
初入职场的生力军90后一直是市场关注的热点人群。报告显示,他们对薪酬的期待远低于70后、80后群体,而广阔的晋升空间、提升个人能力的机会等有关未来预期的指标,则是90衡量好工作的更为重要的标准。智联招聘认为,90后处在职业生涯的初期,更加关注的是自身职业生涯的发展。
80后现在已经成为职场的中坚力量,首要关注的是完善的福利待遇。智联招聘专家认为,80后不仅在职场中是主力,也已承担起了生活重任,大部分80后承担着购房、赡养父母和抚养小孩的多重职责,这使得80后希望从工作中首要获得物质保障。
智联招聘专家分析,70后作为职场上工作经历最长、普遍也是职位较高的人群,对他们而言,会更希望服务一家有着良好发展前景的企业,以此实现稳定的职业生涯,并获得有竞争力的收入回报。而70后对企业社会责任、良好的公司内合作、成功的市场地位、雇主品牌等多项指标的重视,也充分反映了70后这一群体对于雇主企业发展的期待。
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