网络女皇谈9大创业成功法则

时间:2024-08-01 16:36:08 职业生涯规划 我要投稿
  • 相关推荐

网络女皇谈9大创业成功法则

日前,有着“网络女皇”之称的摩根士丹利董事总经理兼全球科技研究主管玛丽。米克(MaryMeeker)于清华大学发表演讲。期间她详细谈起了对于中国创业者的建议,并总结了自己研究后得出的九大创业成功特点。

这些特点分别为:拥有庞大的市场、简单集中的目标、活跃且目标明确的创办人、非常好的管理团队和文化、不停的完善产品、疯狂的顾客针对性、丰厚的总利润、年金式的模式和强大的董事会。

中国趋势

米克表示,如果把TMT领域分为移动电话用户、互联网用户、信用卡/借记卡、安装的个人电脑、电话线,和有线/卫星电视用户这6大领域的话,中国在其中4个领域,分别是移动电话用户、信用卡/借记卡、电话线,和有线/卫星电视用户的数量上排名世界第一。在剩下的2个领域,即互联网用户和安装的个人电脑的数量上也是仅次于美国排名第二,并且有可能凭借其庞大的市场潜力,于未来的1-3年在这两个领域也排名第一。截至2006年,中国在整体的TMT使用领域与美国拥有相同的比重,并列排名世界第一,并且将很快超过美国。米克说:“如果环境系统中的科技工具陆续被配置,并且越来越多的人使用它,那么它将必然为人们带来财富,从而驱动创新。”

她表示,世界科技发展在经历了台式电脑时代、局域网时代、互联网时代之后,已经进入了无线和宽频并行发展的时代。中国在TMT使用领域已经与美国并列世界第一,并将很快超越美国。

在过去的时间中,中国互联网用户从1995年占全球比重低于1%,发展到如今的12%;互联网总市值从2003年的50亿美元到如今的700亿美元;3家互联网上市公司进入了世界市值超百亿美元公司的行列;网络游戏市场渗透率领先世界。米克称,让她对中国互联网的未来充满信心。

她也列出了八个她所关注的互联网发展趋势,分别是:美国之外的互联网用户市场发展迅速;宽频网络(由视频推动)发展迅速且愈趋良性化;搜索作为内容接入工具继续发展;线上活动继续取代线下活动,并且还有很大的市场可以开发;领域竞争愈趋激烈,表现在核心业务、新兴业务及合并和收购上;WEB2.0的高发展趋势引人瞩目;软件服务化(SaaS)动力强劲,范围广泛;互联网激活的新兴设备继续增加其影响力。

米克表示,消费者对于互联网激活的新兴服务和产品的消费需求强劲,他们正逐渐取代企业,成为科技产品和服务的主要用户。在无线产品和服务上的创新也在加速,随着通过移动设备连接互联网成为可能,这些业务上的投资将造就更多新的互联网巨头,而这些都将带来非常大的机遇。

提给中国创业者的建议

米克也为怀着创业梦想的人提出了建议。她认为,成功的公司都有以下特点:拥有庞大的市场、简单集中的目标、活跃且目标明确的创办人、非常好的管理团队和文化、不停的完善产品、疯狂的顾客针对性、丰厚的总利润、年金式的模式和强大的董事会。

而对于新兴市场中的科技公司所面临的最大挑战,米克认为,公司最大的挑战在于公司的管理者如何设定其目标,如何为他的员工设定方向和目标,如何让他的员工专注在目标上,“一个伟大的目标明确的管理者能取得伟大的成就,中国需要更多好的管理模式,更多商业伟人,去给其他人以激励和榜样。

对于中国的创业环境,米克认为,如今的现实情况是,2%的上市科技公司创造了100%的财富。中国有很多资金支持很多好的理念,但是存在太多的资金支持太多相同理念的情况,造成市场竞争十分激烈,失败率很高。中国的互联网公司应当在被收购或者获得投资之后,表现的更加出色才行,这样才能吸引投资。他们应当弄清楚自己需要什么样的资本投资,弄清楚自己的目标到底是什么。同时,在产品和服务上注重顾客的满意度,在财务上有更好的计划,努力达到财务平衡,从而建立良好的盈利模式,为以后可能犯的错误建立缓冲。

而对于为什么中国的互联网公司很少去涉足国际市场的问题,米克说:第一,中国本身就是一个有很大的市场,很多公司都喜欢把自己的轨道铺在中国;第二、从并购的角度讲,美国公司很多都是通过并购来进入其它国际市场的。中国也可以通过并购来进入其它国际市场,但是这样的例子现在非常少,这是因为并购执行起来非常困难,并且失败率很高,特别是在科技领域,中国可能还需要长久的发展之后才能走这条路。她建议中国把日本作为自己的参照物来看。日本很多东西都已走向世界,特别是其电视游戏业。只有创造具有吸引力的产品,才能走向世界。

 

网络女皇谈9大创业成功法则

【网络女皇谈9大创业成功法则】相关文章:

创业成功15条必备法则11-11

成功创业的25条黄金法则11-26

成功创业的三十六个法则11-29

大学生创业成功的必备法则11-12

创业的黄金法则11-15

成功者谈创业经验02-28

学习如何创业的法则11-11

职场:成功升迁的另类法则11-11

成功面试五条法则11-11