- 相关推荐
让面试者一见钟情
飞 菱
投 出 许 多 份 简 历 之 后， 终 于 有 了 回 音； 高 兴 之 余，还 该 做 些 什 么？有 备 则 无 患， 充 分 的 准 备， 不 仅 能 使 你 面 试 时 更 为 从 容 不 迫， 还 能 赢 得 面 试 者 的 "一 见 钟 情"。
面 试 应 注 意 以 下 几 点：
1、知 己 知 彼，百 战 不 殆。在 前 赴 面 试 之 前， 对 以 下 情 况 进 行 调 查：公 司 的 背 景、 产 品；公 司 在 业 务 领 域 的 地 位 和 竞 争 力；整 个 领 域 的 形 势； 公 司 有 哪 些 竞 争 对 手、 这 些 对 手 的 情 况 又 如 何？ 试 想， 如 果 您 对 此 了 如 指 掌，面 试 者 能 不 对 您 心 生 几 分 赞 许， 并 留 下 深 刻 印 象？
另 一 方 面， 回 顾 一 下 自 己 的 工 作 经 历 和 业 绩，将 其 中 与 公 司 的 需 要 密 切 相 关 的 部 分 做 重 点 强 调。
2、 面 试 时 与 面 试 者 保 持 目 光 交 流， 并 充 分 表 现 对 这 家 公 司、 对 这 个 职 位 非 常 感 兴 趣。
3、 正 面 评 价 原 来 的 上 司。 这 一 点 非 常 重 要！千 万 不 要 贬 低 前 任 上 司， 这 样 做 只 能 降 低 自 己 的 形 象。
4、 在 倾 听 和 感 知 中 随 时 调 适。 留 意 面 试 者 的 特 点 和 风 格， 他 的 着 装 风 格、 办 公 设 备 陈 列 风 格 乃 至 整 体 装 潢 风 格 等 细 节，都 可 能 为 你 提 供 有 用 的 线 索， 你 可 以 尽 量 使 自 己 的 表 达 和 整 体 形 象 与 他 的 风 格 协 调 一 致。
5、 向" 目 标 " 靠 拢。面 试 者 向 你 提 问 后，尽 量 使 回 答 与 面 试 者 和 公 司 有 关， 并 重 点 强 调 与 应 聘 职 位 相 关 的 经 历 和 业 绩。
6、 适 度 地 赞 扬 公 司。 从 容 地 谈 论 自 己 了 解 的 与 公 司 相 关 信 息， 能 让 面 试 者 心 生 几 分 赞 赏。 一 般 来 说，面 试 时 的 交 谈 时 间 约 为 半 小 时。在 这 半 小 时 里， 你 要 向 未 来 的 上 司 充 分 表 达、 展 示 自 己 的 经 历、 才 能 和 素 质， 博 得 他 的 ?欢 心 "；同 时 也 要 尽 可 能 了 解 这 家 公 司 和 所 应 聘 职 位 的 情 况， 来 判 断 这 个 职 位 是 否 适 合 自 己。 双 方 都 在 了 解 和 被 了 解、 选 择 和 被 选 择 着。 那 么 面 试 者 可 能 提 出 哪 些 问 题， 你 又 如 何 通 过 提 问 来 进 一 步 了 解 这 家 公 司 和 所 应 聘 职 位 呢？ 以 下 问 题 可 供 参 考。
面 试 者 常 问 问 题：
1、 能 介 绍 一 下 你 自 己 吗？（ 流 利 回 答 两 分 钟 以 上 ）
2、 你 能 谈 谈 对 我 们 公 司 的 了 解 吗？（ 或： 你 是 怎 么 知 道 我 们 公 司 的？）
3、 你 觉 得 我 们 为 什 么 要 录 用 你？
4、 你 觉 得 哪 些 事 情 你 能 做 到， 而 别 人 做 不 到？
5、 你 希 望 从 工 作 中 得 到 什 么？
6、 你 认 为 对 这 个 职 位 来 说 最 重 要 的 技 能 和 素 质 是 什么？
7、 你 觉 得 在 这 个 职 位 出 成 绩 需 要 多 长 时 间？
8、 这 个 职 位 会 对 你 的 整 个 发 展 计 划 起 什 么 作 用？
9、 能 谈 一 下 你 的 管 理 风 格 吗？
10、 你 为 什 么 要 换 工 作？
11、 你 觉 得 你 的 同 事 会 怎 么 评 价 你？
12、 你 觉 得 你 的 上 司 会 怎 么 评 价 你？
13、 你 对 自 己 有 什 么 评 价？
14、 你 能 谈 谈 你 的 前 任 上 司 吗？（ 你 对 前 任 上 司 怎 么看？）
15、 能 谈 谈 你 在 上 个 岗 位 的 主 要 业 绩 吗？
16、 能 谈 谈 你 所 取 得 的 主 要 成 就 吗？
17、 你 觉 得 压 力 和 时 间 限 制 对 你 的 工 作 会 有 什 么 影 响？
18、 能 告 诉 我 你 现 在 的 月 薪 吗？
19、 你 期 望 的 月 薪 是 多 少？
20、 你 为 什 么 愿 意 来 我 们 公 司 工 作？
21、 除 了 这 个 职 位，你 还 对 其 它 什 么 职 位 感 兴 趣？
22、 你 在 这 方 面 接 受 过 什 么 培 训？
23、 你 觉 得 对 你 来 说 工 作 中 最 重 要 的 是 什 么？（ 在 收 入、发 展 机 会、 工 作 环 境 中， 你 更 看 重 什 么？）
24、 你 的 远 期 工 作 目 标 是 什 么？
25、 你 觉 得 自 己 有 哪 些 优 点？
26、 你 觉 得 自 己 有 什 么 缺 点？
27、 你 喜 欢 工 作 中 的 挑 战 吗？
28、 能 谈 谈 你 在 学 校 的 情 况 吗？
29、 现 在 的 职 位 哪 点 让 你 不 满 意？
30、 你 在 2 到 5 年 后 期 望 达 到 什 么 职 位？
31、 你 想 长 期 在 这 个 公 司 工 作 吗？（ 你 打 算 在 这 个 公 司 工 作 多 久？）
32、 你 觉 得 有 什 么 问 题 需 要 问？（ 参 见 以 下 问 题 ）
可 以 向 面 试 者 提 出 的 问 题：
1、 这 个 职 位 为 什 么 空 缺？
2、 这 个 职 位 换 过 多 少 次 人？ 主 要 原 因 是 什 么？
3、 贵 公 司 希 望 这 个 职 位 的 下 一 任 与 前 一 任 有 什 么 不 同？
4、 这 个 职 位 在 贵 公 司 的 具 体 职 责 是 什 么？ 您 希 望 能 达 到 什 么 目 标？
5、 目 前 这 个 职 位 最 紧 要 的 任 务 是 什 么？ 如 果 我 有 幸 加 盟 贵 公 司， 您 希 望 我 三 个 月 内 完 成 哪 些 工 作？
6、 贵 公 司 希 望 通 过 这 个 职 位 实 现 的 长 期 目 标 是 什 么？
7、 这 一 职 位 将 面 临 的 最 大 困 难 是 什 么？
8、 您 觉 得 这 个 问 题 如 何 能 处 理 得 最 好？
9、 这 一 职 位 会 得 到 哪 些 支 持， 例 如 从 人 力 上 和 财 务上？
10、我 在 制 定 自 己 的 工 作 目 标、 工 作 期 限 以 及 工 作 方 式 上 有 多 大 的 自 由 度？
11、在 这 个 职 位 做 出 出 色 业 绩 的 员 工， 将 有 什 么 发 展 机 会？大 约 多 长 时 间 能 实 现？
12、贵 公 司 在 产 品 和 服 务 上 的 成 功 之 处 是 什 么？
13、最 近 贵 公 司 最 近 有 什 么 重 大 规 划？
14、这 个 职 位 的 工 作 成 绩 如 何 评 估？
这 些 问 题 仅 供 参 考，有 些 问 题 也 许 并 不 适 用 于 您 的 情 况， 还 需 视 您 的 具 体 情 况 灵 活 准 备； 列 出 面 试 者 可 能 问 到 的 问 题 后， 针 对 每 个 问 题 准 备 自 己 的 回 答。 无 论 如 何， 有 了 充 分 准 备， 心 中 能 多 几 分 踏 实， 面 试 时 能 多 几 分 自 信。
好 了， 现 在 出 发 吧， 走 向 正 在 待 你 大 显 身 手 的 理 想 职 位！
[1] [2] 下一页
【让面试者一见钟情】相关文章：
面试技巧 面试，怎样打动招聘者？11-20
给大龄者求职面试技巧，面试攻略08-22
怎样揣测面试者的心态？11-16
如何面试应聘者11-17
面试者语言运用的技巧04-20
面试者头疼的微软试题从哪来面试技巧02-18
招聘者对多个求职者同时进行面试的情景！11-20
面试技巧求职者必看！11-15
５种最难成功的面试者11-22