如何规避网络求职风险

时间:2024-08-21 04:27:46 春宁 求职陷阱 我要投稿
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如何规避网络求职风险

  求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。以下是小编整理的如何规避网络求职风险,欢迎阅读!

如何规避网络求职风险

  如何规避求职风险

  每到年初年尾,都会有一大批新的求职者被急于找到工作的焦躁情绪所影响,受到种种许诺的迷惑,加之求职的基本知识和经验缺乏,最终上当受骗。有的在街头、桥下或中介公司门外,陷入私招的陷阱,工作数月,加班加点却领不到工资;有的以试用期为幌子、欺骗暑期打工的学生和外地工白干数月,有的外地工不但没找到工作反而被非法中介及用工单位以中介费、保证金、风险金、培训费等名义,骗去仅有的路费、生活费;更有甚者,被骗子们打着高薪的幌子以北京某总公司,某外地分公司、分厂的名义,骗往外地,从事高强度劳动,失去人身自由,无法和外界联系,有的女工甚至被侮辱或被人贩子拐卖……如此种种,给求职者本人及家庭带来莫大的痛苦和不幸……

  应聘,要学会信息甄别和自我保护

  那么怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?为此,58同城济南分公司的一位工作人员特别为当下的应聘者们支招:应聘者应学会信息甄别,自我保护。

  若招聘单位巧立名目,收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都是违法行为,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听,无非都是利用你急于求成的心理骗钱。只要你紧紧捂住钱包,他们就没有任何办法。一旦上当受骗,求职者应及时向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护!

  小编特别提醒:若接到安排在晚上的面试通知,要高度警惕,尽可能改到白天上班时间,特别是女孩子!若用人单位招聘面试在很偏远的地方,即使在白天,也要注意警惕,若出了事,连报警的地方和机会都很难找。所以,在接到面试通知的时候,一定要问清楚公司的具体地址,先在网上查询具体的位置以及公司的详细情况。

  正规的单位一般都有固定的办公场所,若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方,也要高度注意。若是招聘单位还提出要到外地面试、工作,在对单位没详细了解的情况下,就要特别小心谨慎,不要贸然行动,谨防上当受骗!

  求职,一定要选品牌认知度高的网站

  在求职时,求职者一定要选择品牌认知度高、口碑好的招聘平台,这样不仅能降低被骗的风险,更能更快的找到心仪的工作。

  作为分类信息平台,自58同城成立起,招聘就是其重要产品线之一。据58同城最新公布的数据显示,截至目前58同城招聘平台简历存量已达1.5亿,超过了三大传统招聘网站近二十年累积的总和;58同城招聘平台上的企业库数量累积达到3000万,平均每天50万企业在58同城上进行招聘,每天超过650万人在58同城上找工作。

  1.5亿简历的背后,是过亿求职者的需求,也是这些人的希望,求职者为什么选择58同城招聘,归根到底是因为58同城有海量的职位,而且有便捷的简历建立和投放机制,在忙碌的生活中,便捷、快速成为大多数人的选择,用更少的时间和精力,去做收益最大的事情。例如,一个蓝领求职者更新自己的一份简历,他甚至不用电脑,只需要一部智能手机上网,在APP上就可以几分钟制作好自己的简历,并且挂在网站上。

  职场有风险求职需谨慎

  又值应届大学生求职高峰之际,各大企业也纷纷开始招人,可也有不法之徒躲在一旁伺机而动。如何识破求职陷阱?

  传销陷阱

  目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销(简称“异地传销”)危害最为严重,通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

  收费陷阱

  部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗,同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理,要求其缴纳各种不合理的费用,学生们应提高警惕。

  合同陷阱

  一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗,当大学生跌进陷阱后大呼上当时,常常已身不由己,许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时,在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定,一旦员工违反这些规定,公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

  网络陷阱

  网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

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