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校园招聘进行时 新颖职业指导方式进大学校园
近年来，由于应届毕业生越来越多，大学生就业压力大的问题频频被提及，因此“就业指导”也坐上了顺风车，成为曝光率很高的词语。在校园招聘举行的同时，各种新颖的职业指导方式也渐渐走进大学生们的视野。社会志愿者传授就业经验
近日，来自微软、通用电气和摩托罗拉等43家知名企业和机构的760名志愿者参加了走进北京、上海和广州的33所高校，与6200多名大学生分享自己的就业和职业规划经验。
他们参加的是一年一度由国际青年成就中国部（JA中国）举办的“JA志愿者日”活动，旨在帮助大学生顺利步入社会。
志愿服务现场，学生们围住了来自企业各岗位的志愿者，提出诸如该如何填写简历、如何在面试中有出色表现、如何规划自己的职业生涯等问题，而志愿者则结合自己的经历，给予学弟学妹最鲜活的现身说法。
JA中国董事长周保罗表示，志愿者们分享亲身经历的方式对大学生来说更亲切、更具有借鉴意义，能帮助学生提前了解企业的需求和自己的差距，在就业前充分准备好企业所需的品格、创造力、领导力、解决问题的能力等等。
高层进高校讲解职场经历
如果说企业员工的现身说法让学生感到亲切之余并能有所借鉴外，企业高层亲自走进学校讲述自己的求学、求职经历，则是从管理者角度给予大学生提纲挈领式的就业指导。近日，安利（中国）日用品有限公司总裁黄德荫走进中央财经大学，与学生分享他的从业故事和职业规划。他用实际的例子告诉学生沟通交流以及细节的重要性；让学生学会感谢每一个走进生命的人；表示自己如果是面试官，会更青睐现场与他有积极互动的应聘者……成功人士的经历、经验想必能给学生带来不少启发。
所以说像城市很多这种岗位是很适合大学生的。所以从市场的容量来说不是问题，如果大学生就业问题难也是一个存在，就业难可能处在供方和需方在信息上、资讯上是不是达成一种匹配，有可能是这种匹配造成的问题。[全文]
全国高校学生信息咨询与就业指导中心曾与新浪网、北森测评公司联合进行过一项大型调查，结果显示：超过2/3的大学生认为职业生涯规划非常重要，但接受过系统的职业生涯规划服务的人只占被访者的5%，对学校提供的职业生涯规划指导，大部分学生则表示不太满意。[全文]
每年11月都是各高校应届毕业生第一轮求职高潮的开始。然而，近两年各种信息反映，由于许多学生没有清晰的个人定位和职业规划等原因，找工频频失败或屡屡跳槽。这些现象不得不说与我国中等乃至高等教育在学生职业规划方面的缺失有关。[全文]
(责任编辑 孟召臣)
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