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今天的我们怎样去求职?先就业后择业不可信
如今在上海上海及更多城市天气预报 src="/info/UploadFiles_5665/200703/2007312203020590.gif" border=0>找工作到底难不难?恐怕大多数人的回答是越来越难了,这从上周六在上海图书馆举行的“职场生涯”系列讲座中就可见一斑。当天尽管台风暴雨肆虐,但“今天我们怎样找工作”的讲座还是座无虚席。职业专家指出,当前求职队伍中存在“老八方面军和新四方面军”,“先就业后择业”的就业理念作用有限。
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数百万大军争夺50万岗位
不看不知道,细数上海的就业形势真的让人吓一跳。据上海职业介绍中心主任张得志介绍,目前上海的求职者可以概括为“老八方面军和新四方面军”,这些求职者加起来有数百万。而据了解,上海每年新增的岗位只有50万,远远无法满足当前庞大的就业群体的需要。
张得志说,在全国总体就业形势供大于求的大背景下,国际贸易摩擦以及汇率变化等因素也对就业带来不利影响,再加上连年增长的高校毕业生以及下岗失业人员、退伍军人、失地农民等,使得目前在上海找工作并非轻松容易。
招聘3000只来300本地人
但在上海找工作真的就万分艰难吗?也并不完全是。如崇明新建一座船厂需用工3000人,但在实际招聘中只招到300名上海本地人,其余全是外地人,出现了严重的户籍人口与外来人口的倒挂。
一边是找不到工作整天喊工作难找的求职者,一边是有岗位却招不到人,这不禁让人问:“上海找工作到底难不难?”张得志认为,出现这种状况的原因是上海有“两个缺少”:一是缺少适合新产业发展的合格劳动力;二是缺少适合上海本地人就业的相应岗位。但最根本的还是求职者自身能力与岗位需求之间的脱节。张得志说:“政府不会坐视不管,关键是像交通协管员这样的工作是否有人愿意做。”
别被“先就业后择业”迷惑
现在有一种看法认为,在当前就业压力极大的形势下,求职者尤其是大学毕业生,应该本着“先就业后择业”的态度赶紧签约,工作赚钱总比待业在家好。但张得志从专业职业指导者的角度认为,这种说法并不完全适用,因为求职者的目标不同,选择也就不同,每一个求职者都应认真考虑自身的能力和价值,然后做出评判。
张得志说,“先就业后择业”的适用性很有限,这句话只对两种类型的人起作用。第一种适用人群是想要留沪发展的外地学生。上海每年对应届毕业生入沪都有一个时间表,一些急于留沪的毕业生就会选择早签约早领取“蓝表”的方式,至于这份工作是否适合,已经成为一个很次要的问题。这种类型的情况,也是导致当前外地留沪毕业生工作一年就跳槽的重要原因。
第二种适用人群是那些意志坚定、对人生发展有规划的人。他们走的是“曲线救国”的方式,先有一段工作经历,然后不断充电学习向心仪的工作努力。但真正能做到这一点的求职者实际并不多,不少人工作后由于惰性和惯性往往就放松了学习,导致被眼前工作“拉下水”。
张得志指出,仔细研究上海高校毕业生的就业率就会发现,在没有就业的毕业生中,有相当一部分是上海人。这些人并不是找不到工作,而是没有找到合适的,对这部分人就不适合用“先就业后择业”,他们对自身的能力和价值很清楚,并坚信只要再过一段时间一定会找到满意的、能让自身获得愉悦的工作。张得志比喻说,这就好像出租房子,你预期并坚信过半月就可以租出每月2000元并按年付款的价格,那么何必先签每月租金只有1500元、期限要一年的租约呢。
在张得志看来,“先就业后择业”并不能完全达到快乐就业的目的。因此求职者在求职前,一定要想清楚几个问题:为什么要工作,想找什么样的工作,自身有什么优缺点,用什么方式找工作,当前社会需要哪些人才等,这些问题的交叉点就是一个比较理想的职业定位。
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求职队伍之“老八方面军和新四方面军”
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