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专业调查管理人才短缺30万元招不到人
国内一市场调查机构想招调查业总监，年薪开出了30万元，仍然没有符合条件的人来接受这支橄榄枝。人力资源招聘专家认为，国内专业调查技术人才和管理人才的短缺，是制约国内调查业发展的主要因素。越来越多的国内企业愿意请市场调研机构，帮助他们进行市场形势分析。日前公布的一项调查数据显示，在中国市场研究业的总营业额中，3年前，来自国内企业的调研订单还不超过30%，目前有超过40%来自于国内的客户。该数据透射着一种迹象，中国企业对市场研究的需求正在增加，市场调查的蛋糕正在快速膨胀。
尽管国内调研机构有良好的发展势头，但业内人士认为，在中国，调查业面临着精英人才匮乏的现状。“数字100”调查公司总裁汤雪梅表示，目前，国内从事市场调查公司的人员素质参差不齐，而管理总监类人才多是半路出家，加之国内市场调查行业发展时间尚短，多数市场调查公司还没形成先进的管理模式。这些都让国内市场调查行业快速发展遭遇尴尬。
据悉，1999年国内市场调查业总营业额约为1.33亿美元（约11亿元人民币），在以每年20%-30%的比例快速增长。（郑江）
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