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名家求职故事
“职场牛人”的个性简历
有位大学生与同学一起去南京求职，别的同学都把自己的简历做得又厚又精美，并在简历内附上了大量证书、文件，以期引起用人单位的重视。可他只制做了一张纸的简历，而且正、反两面都写了字，结果却是他被用人单位选中了。
面试时，主考官故意问他，为什么把简历做成这样，难道不怕被竞争淘汰?他说：“因为我觉得一张纸已经能够把我想传达的信息表述清楚了，同时也可以节约成本，一举两得。”
——这名大学生叫刘博，后来成长为知名电子商务专家、“淘宝大学”校长。刘博在这次“校园行”巡讲中，以自己的亲身经历告诉台下的毕业生，“简历好不好，关键在于有效信息，而不是它的厚薄”。
中国资深人力资源高管、安利公司HR总监饶俊在讲座中说，曾经有一名男生，就靠着简历上的一句话，获得了他亲自面试的机会。
这名男生在简历的首页写着：“安利公司人力资源部，如果你忽略了我，你一定会后悔!”饶俊说，就是这句极度自信、“吸引眼球”的话，引起了他对这名男生的好奇心，遂亲自安排下面的人事部门，通知这名男生前来面试。“不过如果你没有绝对的自信，请切勿模仿!”饶俊幽默地说。
“乖乖女”丢掉到手机会
一家知名公司招聘，一名北京外国语大学的女生参加了应聘。几轮考试后，招聘人员认为她能力不错，便想安排她去总经理办公室工作，但同时也告诉她：“我们还需要一个月的时间才能拿出岗位指标，你愿不愿意等?”
没想到，这名女生愣了半晌后，居然答复：“我想先问一下我妈妈!”结果听完这话，对方就直接让她回家了。道理很简单：企业聘的是你，而不是你的妈妈。
这是一个真实的案例。省高校毕业生就业指导服务中心副主任王建农在引用这个故事时直言：许多毕业生在选择就业岗位时，通常都有一个相同的“毛病”，那就是：自己不能做主，求职要问父母。
王建农同时提醒毕业生：求职者都会关心待遇问题，但询问的方式是否有技巧，不仅反映了一个人的素养与能力，也关系到他的饭碗。他举例说，曾有一位深圳某名企的老总亲自面试一名男生，这名男生前面表现得都很不错，每个问题都对答如流，但当他们谈及待遇问题时，这名男生竟张口问道：“请问你们公司的午餐是三菜一汤，还是四菜一汤?”该老总闻言后哭笑不得，对这名男生的印象一落千丈，只好“惋惜”地将其劝退。
破丝袜砸了宝贵面试
安利HR总监饶俊主持过无数面试，有一个“走路姿势非常奇怪的女生”却令他印象深刻。
那天，这名女生走进面试间时，神情十分紧张，虽然穿着下摆比较宽松的裙子，走起路来却像是套着日本的和服一般，步伐非常小。在接下来的面试中，这名女生口误不断，到后来连她自己也对面试结果不抱信心了。这种反常的现象，引起了饶俊的注意。
经过了解，原来这名女生在赶来参加面试的途中，所穿的丝袜被挂破，却没事先准备好备用的丝袜，只好穿着破袜子参加面试。面试中，她一直担心袜子上的破洞会被用人单位发现，被误解为仪容不整，降低对她的评价。结果导致她在整场面试中都表现得十分紧张，无法正常发挥，失去了这次宝贵的就业机会。
还有一次，一名男生接受饶俊的面试，当他在饶俊的对面坐下后，便习惯性地掏出一支笔，拿在手里不停地旋转着。“说实话，他转笔的技术真是高，可就是晃得我眼都快花了”，饶俊笑着说：有时面试者不经意间流露出的小习惯，却会给用人单位留下非常不好的印象，因为这些行为显得很不严肃，也是对招聘方的不尊重。而那名男生的面试结果，自然是“被PASS掉”。
——细节决定求职成败!这是几场讲座中，多位专家都不约而同地提到了一个相同的话题。
“苦大仇深”的求职者
“有的学生，参加面试时不知起码的礼仪，进来不仅不敲门，人身体还没进门，却先探个头出来：‘我能进来吗?’您当这是卖白菜呢?”央视“百家讲坛”特邀学者，著名礼仪专家金正昆教授在讲座中再三提醒毕业生，求职中的礼仪细节万不可被忽视。
他举例说：“有的同学面试的时候，你看那个状态：‘但见蹙横眉，不知心恨谁!’作一副苦大仇深状。知道的，明白你是在装深沉;不知道的，还以为你很不爽!还有的毕业生，面试时印堂发黑、满脸晦气，一副与民为敌的表情，哪个单位愿意要这种人呢?”因而，面试时，毕业生一定要先知晓职场礼仪，进退得当，脸带微笑，时刻向招聘方传递善意，这样竞争胜出的几率还比较大。
湖北省人才中心常务副主任朱世荣说，他曾见过这样一名在面试中“冤死”的毕业生：在某名企的一次面试招聘中，一名男生表现得很优秀，面试官们给他打的分都很高，他自己也认为面试很成功。
没想到面试结束后，这名男生前脚刚迈出面试间的大门，便兴奋地对着外面等候的同学大声欢呼，原本安静的候试区顿时嘈杂起来。不少毕业生都围上来询问面试过程，而这名男生更是脸有得意的将刚才的面试题，绘声绘色地描述给同学们听，这就招来了面试官们的反感，认为他举止失当，直接将他淘汰了。
大意学子“逼”老父下跪
2012年，武汉某重点大学的一名毕业生，毕业后去了广州工作。离校时，老师虽然也提醒他要注意托管自己的人事档案，但当时对就业新生活充满希望的他，并没有把老师的话当回事，匆匆赶到广州报到上班去了。
到2014年，他因为表现优异，职位得到提升，单位决定，将把他的档案和户口调入广州。然而等他回到武汉办手续时才得知，由于当初毕业时，他未及时办理转正定级、干部身份确认等手续，此时已不能再以干部身份调入广州。
他的父亲为此往省人才中心跑了无数趟，最后流着泪找到该中心常务副主任朱世荣，下跪求情，但此时这名学生的毕业时间已超过2年，人事档案的归属已发生变更，没有“通融”的可能性，朱主任爱莫能助，这个难得的机会只得放弃。
“很多同学毕业后，净想着放松了，却忽略了自己的人事档案!”朱世荣在讲座中提醒广大毕业生，离校前，一定不要忽略个人的人事档案代理问题，这关系到毕业生日后的养老保险、继续深造、考公务员、福利待遇、社保办理等诸多问题。
落榜生3年变“老板”
一个安徽小伙，高考落榜后去深圳闯荡，最初举步维艰、充满彷徨。2012年年初，他发现深圳数码用品丰富，便在网上开了一个网店，将自己从深圳当地买来的廉价电子产品卖到湖北，湖南，河南等中原地区。利用价格上的绝对优势，他通过近2年的努力，在2014年下半年，将店铺做成为了淘宝网的前10名，并有了实名注册公司，还雇佣了50余名员工。现在，几乎每天都有一辆小卡车，从香港满载着各类手机驶到他的公司，然后发往全国各地。
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