物业新员工入职培训
物业公司新员工入职培训目录：
一、 公司概况
二、 管理架构
三、 经营管理理念
四、 公司制度
五、 职业道德规范
六、 员工守则
七、 物业管理基础知识
八、 质量、环境、安全管理体系基础知识
九、 职业安全教育
十、 急救常识
物业公司新员工入职培训内容提要：
公司制度-福利：
员工宿舍
为解决员工的后顾之忧，公司为没有住宿的员工提供集体宿舍，所有人员应按期分摊水电费。
奖金
员工到岗一个月后须接受公司考核，员工考核成绩将直接与每月“浮动工资”挂钩。
年终根据全年月度考评，结合公司经济效益情况，予以确定发放“年终奖”。
物业管理：
是指物业管理企业受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
培训的目的：
1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;
2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3.展现清晰的职位特征及组织对个人的期望 ：企业要告知新员工自己所在职位的工作内容，以及企业对他的期望，起到激发其工作热情的作用。
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