职工福利包括哪些

时间：2024-10-24 03:54:05 综合指导我要投稿

2015年职工福利包括哪些

　　职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。

2015年职工福利包括哪些

　　职工福利：

　　1，职工医药费

　　2，职工的生活困难补助

　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

　　3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

　　4，集体福利的补贴

　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　不属于职工福利费的开支：

　　1，退休职工的费用

　　2，被辞退职工的补偿金

　　3，职工劳动保护费

　　4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

　　5，职工的学习费

　　6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

　　总结：职工福利的内容大体可以分为4个部分

　　1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。

　　2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

　　3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

　　4.兴建职工宿舍等。

　　职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。

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