求职故事之原则
台资企业招聘安全主任。明德原来学的就是安全专业，暑假还去企业实习过，有一定经验，于是兴冲冲地去人才市场递交了个人资料。
接到面试通知那天，明德早早的就去了，到了那家企业才发现别人比他还早，大约有十二三个人，都是来应试安全主任的。明德大致同这些人聊了一下，发现这批人的水平资历都不比自己差，好几个都是有数年从业经验的，有的还拿有“安全主任资格证书”，这是在深圳经政府认可的从事安全工作的最有效证件，而明德却只有一个与安全沾点边的大专文凭。看到这里，明德一下子对自己今天的应聘没了多大信心。
面试开始了，来见工的人一个个的进办公室面谈，明德排在了后面。听先面试完出来的人说，主持面试工作的是一个分管工业安全的行政经理，问的问题也不难，都是些日常安全管理中能碰到的问题。听到这些，明德更是不安，这些人都这么容易就把问题答上了，那还有我的戏吗?
轮到明德了，他忐忑不安地走进办公室，一个靠在大班椅上吐着烟圈的中年男人接待了明德。他先问了明德一些个人情况，又问了明德几句专业方面的东西，明德回答得很轻松，听得那经理面带微笑不停的点头。
末了，那经理一边夹着香烟一边让明德跟他去厂区转转，看看明德能否当场指出该企业现存的隐患。这是一家生产显示器的电子厂，易燃易爆有毒有害的'物质并不多，易发生工业伤害事故的设备也几乎没有，走火通道、各类应急设施都比较齐全。明德心里暗暗着急起来，这么完善的设施我怎能挑出毛病来呢?可如果挑不出，那岂不是证明自己没本事?
转完厂区回到经理的办公室，明德还是没想出发现了什么隐患。“你说说刚才发现了些什么问题?”经理发话了，明德不知道该如何回答。正急时，经理指头上正闪着火光的烟头提醒了明德，这不是一个很大的隐患吗?明德当即就想提出来，又害怕惹得经理不高兴，自己的饭碗还捏在他手里呢?可不提吧，这确实是个隐患，且后果还比较严重。权衡再三，理智和原则终于占了上风，明德望着经理一字一顿地说：“贵企业各项安全设施都比较完善，可见平时是下了功夫的，只是个别员工安全意识比较淡薄，就像经理您一样，刚才领我去看货仓时也夹着烟，这是很危险的也是极不应该的行为。火灾面前，人人平等，不会因为你是经理火就不烧。”“哈哈……”那经理听到明德的话忍不住大笑，让明德有点莫名其妙。好一会，经理才止住笑站起来，向明德伸出了手，“小伙子，恭喜你加入本公司，从现在起，你就是本公司的安全主任了。我们需要的就是像你这样有原则性的人，不管是谁，不管他官有多大，违反了制度，就得对他提出批评，安全工作来不得半点马虎，前面的好几位应聘者，都是没过得了这最后一关呀!”
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