学生会面试问题

时间：2021-02-22 09:12:36 面试笔试我要投稿

关于学生会面试问题

关于学生会面试问题1

　　面试的成败均决定于面试时的短短一瞬间的表现，充分的准备助你打开面试成功的大门。其实绝大多数的错误都可以预期并且避免，小编整理了一些学生会面试的常见问题，下面这15条问题将给你很好的参考:

关于学生会面试问题

　　1, 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势.

　　2, 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

　　3, 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?

　　4, 如果你当选为宣传(纪检,生活,学习,体育,环保)部长,你的工作思路是什么?

　　5, 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?

　　6,如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

　　7, 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

　　8, 你最崇拜的人是谁?为什么?

　　9, 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

　　10, 有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。

　　11, 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.

　　12, 作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

　　13, 怎样理解”进入汇中门,就是汇中人”这句话?

　　14, 中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办?

　　15, 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

关于学生会面试问题2

　　1. 你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?

　　(今天你来参加竞选，可以告诉我们你为什么想进入学生会吗?)

　　考察他对学生会的理解和认识，宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!

　　2.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的?

　　3.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门?

　　(你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?)

　　4.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　5.若你进入学生会后打算怎么做?

　　这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

　　6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?

　　7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?

　　8.你对学习部有哪些理解?你觉得学习部应该体现什么职能?

　　9.你觉得你加入了学生会(强调是学生会，并非只是学习部)你觉得你会从哪些方面发挥自己?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是一个执行者)

　　10.学习部平时接触一些excel的内容比较多，如果你家的有位老人对电脑一窍不通，却需要你为他解释，可能他连运用都不要，你会怎么做?

　　11.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做呢?(考察协调能力与处事艺术)

　　12.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗?或者你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

关于学生会面试问题3

　　1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

　　4、谈谈你加入XX部门的优势？

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　7、对你影响最深的一句话。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

　　8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　10、你有什么业余爱好？

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　11、谈谈你的缺点。

　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　12、谈一谈你的一次失败经历！

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　14、与上级意见不一是，你将怎么办？

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　15、你希望与什么样的上级共事？

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

　　17、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

　　首先，我认为人谁无过，上司做出一个错误的决定，作为下属要予以理解，并且采取各种措施帮助上司。首先，了解上司做出错误决定的原因，例如是否得到错误的信息。然后婉转的提出自己的意见，尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作为下属我会坚决地执行，并且事先想好弥补的措施，一旦出现问题，马上采取措施去挽救。

　　18、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　建议不要说太多不喜欢的人，这样会让人感觉你难以相处。这种问题，你可以说：我一般都和人相处得很不错，不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话，我想是工作懒惰的人吧，因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人，为了保证工作质量，我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说，假如屡次不改，我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。

　　19、你交朋友最注重什么?

　　20、你希望在什么样的领导下工作?

　　我已经做好心理准备了，无论在哪种领导下工作我都会认真完成工作的。更希望的是工作认真负责的领导。(最好避开说领导的性格，因为这种题目考察和领导的匹配度，但是工作认真负责一般部长都可以做到)

　　21、你为什么要进学生会?(考察动机，学习啊，为同学服务啊等等)

　　22、你为什么要竞选这个工作? (考察动机以及和工作的匹配度)

　　23、你进入学生会后(部门)的第一件事情会做什么?

　　答：会与相关人员互相认识，一来方便以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。

　　24、进入级委的希望与理想?也就是说打算做什么?做到那个程度?(也是考察动机)

　　25、假如这次失败了，你会怎么做? 答：假如这次失败了，我会反省自己，看还存在什么不足，以后加以改善，在下一年我还会继续报名的。因为我相信学生会是我正确的选择。同时我诚挚希望各位师兄师姐可以给我提提意见，我是非常想向各位学习的。

　　26、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?完全服从组织安排。只要组织觉得我是这份工作最适合的人选，就是再苦我也会努力完成的。

关于学生会面试问题4

　　1.生活部职能是什么，你对生活部工作方式有什么建议?

　　2.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，而且生活部又是一个后勤部门，你会如何看待这些?

　　3.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的? 4.为什么想加入学生会生活部?由于生活部是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗?

　　5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的?你写过活动策划书吗?你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么?

　　6.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?如果让你负责以后的校运动会的运动员需要的后勤物品准备和发放，请问你的大致流程是什么?

　　7.你写过借条吗?

　　8.由于我们学院的物品准备不可能很齐全，有时需要向其他学院的学生会和社团之类借物品，你了解其中的手续吗?

　　9.你知道怎么去商店签账单吗?还有你知道怎么报销经费开支吗?

　　10.学院需要经常负责对学生宿舍进行检查，你能列出评分标准吗?你知道怎样用电脑软件统计各个宿舍的得分情况，及各项得分项目的统计?

关于学生会面试问题5

　　1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

　　学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。学生会面试问题的回答（3篇）。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2、你为什么要加入学生会？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

　　3、你觉得你的优势是什么？

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

　　4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

　　这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

　　5、谈谈你对自己的认识。（以组织部为例）

　　该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

　　6、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

　　这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

　　7、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？

　　这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

　　用具体事件说话，比较好打开来说。

　　8、你为什么不选生活部而选我们宣传部？

　　回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了！

　　9、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！（哈哈！一般都是君子报仇十年不晚！）

　　10、怎么协调各个部门的关系？

　　这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

关于学生会面试问题6

　　你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？

　　答案

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

关于学生会面试问题7

　　不喜欢学生会生活部的同学可能会觉得这个部门很无聊，而想要加入学生会生活部的同学也可能会很喜欢这个部门，觉得这个部门是与同学们的生活最贴近的部门。无论如何，生活部的确是学生会内与大家生活最密切相关的重要部门。那么，学生会生活部面试技巧有哪些呢？学生会生活部面试一般问什么问题呢？本期乔布简历小编将为大家带来的就是学生会生活部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~

　　1、你对生活部的了解有多少？

　　A：生活部的主要任务是负责学院学生的生活管理工作，对于学生会开展活动提供有力的后勤保障。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。生活部是和同学们在校生活息息相关的部门，是学生会下辖的重要部门之一。

　　2、假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做？

　　（这是一道情景题，参加学生会后遇到这种情况的时候可能会比较多，主要是看你如何选择以及是否能很好地平衡学习和学生会工作）

　　A：我会先向部长解释自己一整天都是满课，询问是否能让其他部门委员代替前往。如果必须要我去买东西的话，我会按要求向任课老师递交请假条，在不影响老师正常上课秩序的情况下完成学生会工作。

关于学生会面试问题8

　　1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的.优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2. 如果你这次没有进入办公室呢？“

　　如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok

　　3. 你为什么要加入办公室?(判断沟通能力和口才) 你对办公室了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

　　4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

　　5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

　　6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

　　7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

　　8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

　　9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

　　10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

　　11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

　　12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

　　13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

　　16. 谈谈你对办公室的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，办公室不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以办公室招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

　　17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

　　18. 你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

　　19. 谈谈你对学生会的理解和认识？学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极

　　的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

　　20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　21. 谈谈你曾经组织或参加活动

　　22.问题是：我在办公室时，导员叫我马上去帮他打印资料，但是这个时候有同学来领取信件，我该怎么办？