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河北移动面试经验
出乎意料又在意料之中，顺利进入河北移动的一面，短信通知依然是没有收到，因为没有回复确认，人家打电话过来，我又没有接到，亏了后来查了一下来源 是河北市东城区，有可能是那里打来的，我打了回去，转了两道弯，通知了我去面试。通知是上周二中午，面试是上周四一早，时间很紧，从周二下午开始准备了， 去院里打印成绩单，复印一些相关资料。一直为着装而烦恼，开始决定便装上阵，已经做好了着装与众不同的准备，但晚上经过别人的劝说，还是匆匆决定周三去买 一套西装，事实证明，这一决定是多么英明的决定啊。
发现最近博客的点击率暴涨，绝大多数是搜索河北移动面试来的，那现在我就采用倒叙的方法，把整个面试的过程放在前面说，以节省准备面试同学的宝贵时间。
早晨八点面试开始，七点半我就到了，一个小会议室里坐了十来个人，特别像港台片里那种全是职业装的镜头，我向同学打听好回去的路线后，走入了准备室，开始排队等待。
一进去就有人搭讪，问我是哪里的，然后所有人唰地一下全看着我，很惊讶的我这么大老远跑去面试，其他人全是河北的，其实后来知道最远有中科大过去的。快 八点的时候，有个hr的进来进行登记，上交所有要求的复印件。我申请的职务是客户经理，一面采用群殴形式，把屋子里的三十人分成三组，每组的名单都是提前 分好的，分三个考场同时进行。我是第二组，我们组是九个人，带进一个会议室，九个人坐在一个小会议桌的四周，有号码别在胸前。我正好正对着幻灯，一进门的 两侧都有hr在做记录。
首先主持人介绍面试过程，分三个过程：自我介绍三分钟，个人展示三分钟，小组讨论三十分钟。所有的过程都不按照 编号顺序，都采用自告奋勇式。请大家注意，两次自告奋勇第一个站起来的最后都被留下来做单独的面试，请大家踊跃一些。如果我是非常想得到这个工作的话，我 也会这么做的，只不过我把这次当作一次学习的过程。自我介绍要求用有创意的方式让别人记住自己的名字，很不错，我没带笔，使劲用脑子把其他八个人的名字记 了下来，这个很重要，在活动中称呼别人的名字而不是号码这样会引起别人的好感，而且在交际中也很重要。个人展示，我开始还以为是才艺展示了，正窃喜可以唱 首歌啥的，结果是给你一个情景，让你在参与者中随便找一个人来配合你完成一次推销，推销的产品自选。小组讨论是给定一个情景，两个健身俱乐部同时进行宣传 活动，分成两组进行活动的策划，要求要结合自己俱乐部的优点和对方的弱点，并预期对方所做的行为。这个主要看你在讨论中的表现，具体策划的结果根本不关 心，不知道我们组那个清华的女生为嘛总要打断我们提出非常非常完善的想法，我觉得没有必要。最后每个小组选一个人上台陈述策划内容，完毕。然后所有人都回 到开始的准备室等通知，hr在讨论后会请大概一半的同学单独进去再了解一下情况，就是一些面试的传统问题了，我没有进去，正合我意，赶回天津。整个面试过 程大概在十点多结束。
经历2
经过了笔试,经过等待迎来了第一次面试,比较时髦也比较残酷的十人分组面试.如果说笔试就是一个形式,因为基本上IQ ，EQ都正常的人都会进入面试,而十人分组面试就是刷人的阶段.
具体形式是这样的.15-20个陌生的人,被分到一个面试房间.再分成两组.一个主面试者.两个在旁记录的面试者.首先要做的是自我介绍.或者是介绍自己 某一方面的特长或者特点.具体情况具体分析.一句话言简意赅,而且不落俗套.切忌太过张扬.或者语言能力出现障碍.呵呵.有一点是要注意的.表情.注意你 的表情,不要低头看桌子,不要拉着个脸.眼皮低垂.面带微笑.和在座的求职者进行眼神的交流.这次面试首要的问题不是面试官,而是你和这个小组的关系.
介绍完自己之后的环节.每次面试都各不相同.有的是用三张纸搭高楼.有的是用纸搭桥.有个高人,以前面试没有通过,这次来了.上来二话没说就把纸搭成高楼 的,豁老高.但是....这次的题目是搭桥...当时就被pass掉了....既便以前参加过类似的面试环节.也要慢慢来,时刻记住,这次面试考验的是团 队合作,团队意识.互相配合.自己独立完成的楼既便再高,不和同组的人讨论交流,分数也将很低.
之后的环节是现场模拟加角色扮演,之前每个人都发到一张纸,上面有移动的一些业务介绍.我想如果真心想成功面试的,肯定再之前就一定再网上看过记过移动的 业务介绍了.或者你干脆就是移动的忠实用户,全球通,MZone,神州行等业务资费,特点介绍都已经通晓了.不然之前好好看看吧.省得临时拿到那张写满业 务的纸,不知道如何下手.角色扮演是让每个人都有一次扮演营业员一次扮演顾客的机会.扮演顾客的时候会临时给出题目,让你去问另外扮演营业员的人.这个环 节就是展现自己的时刻的.记住一点微笑.轻松的状态会给你的成功奠定巨大的基础.在面试的过程中就算真的紧张了.也不能说出来.没有一个考官会为你的一 句,我非常紧张,真的很紧张而降低评分标准的.
这次面试分寸确实不容易把握.但是牢记,放松,微笑,充满热情和亲和力.记住面试的是营业受理员就可以了.呵呵.
第二次面试就是传统意义上的面试了.三个考官对一个求职者.我觉得完全没有必要像上面那样介绍了.如何面试,如果给考官一个好印象.在网上在报纸上在同学同事中早就已经各有各的学问和道理了.
只有一个方面,需要注意.永远记住面试的角色.营业受理员.....举个例子:如果考官问你.如果有顾客像你抱怨或者投诉,移动通信的资费太高.价格垄 断.你如何回答?.不要回答的像个发改委官员似的就行了.说什么这个是政府定价,公司规定.没有办法改变..呵呵.你面试的是营业受理,你对于这种问题我 个人觉得最稳妥的就是顾左右而言其它.资费高?那我给您推荐一下移动资费优惠业务吧.有可能会降低您的手机话费.
说到这里就行了.如果真的对这方面很了解的话可以适当发挥一下.如果不了解的话.就到这里不要再编下去了.呵呵.我发觉很多考官都喜欢问你,紧张不紧张.一定不要说紧张哦.你不紧张,他也就放松很多.交流的时候就会流畅很多.
顺便透露一下哦.考官基本都不是人事部的.当你正式进入营业厅之后,会发现.给你面试的人.就是你现在的顶头上司.经理或者主管.嘿嘿三个面试官.主要问 问题的就是中间那个人.但是两边的.可不是助手或者记录员哦...没准你以后在移动就全靠他照你了.那几位都是各个区域中心的扎非人,抗把子.呵呵.
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