西子奥的斯面试经验

西子奥的斯面试经验

　　在大三已经结束，即将迈入大四的这个暑假，幸运的我幸运的通过简历、面试进入西子奥的斯，成为暑期实习生的一员。如今，短短一个多月的实习已经结束，但是在西子奥的斯实习的日子却永久的留在了我的心里，因为它是我第一次通过自己的努力争取来的机会，是我第一次走进一个中美合资的大公司，是我第一次脱离学校，见识到了实际中的财务会计和有别于课堂上滔滔不觉的教授们的企业财会工作人员，在西奥实习的时间虽短，却给予了我许多，在这里我接受了前所未有的洗礼，在这里我得到了许多的启示，在西奥的一点一滴都在磨练着我。在西奥的日子，在这里的所见、所做、所得，都在展示着西奥的风采。

　　见，在西奥

　　作为暑期的实习生，在西奥的所见应该是最丰富的了，离开了学校的日复一日，初进入社会的职场，有许多的新鲜和刺激。作为财会专业的学生，我自然是在西奥的财务部，在这里，我想无论是谁都要惊叹的，80多名的财务人员是我绝对没有想到的，非常庞大的一支队伍。后来才明白，以西奥这样的市场地位和发展潜力及对于财务方面的控制的确需要这样一支庞大的队伍来打造的。作为实习生的我，不可能过多的接触和深入操作，我以这一个多月的所见、所感简单的谈谈。

　　1、英语 英语绝对是我在西奥面对的第一座大山，尽管我知道西奥是一家中美合资(中：20%，美：80%)的企业，但我面对的英文还是让我惊叹，以自己在学校的那点皮毛，真的觉得非常羞愧。由于此次实习主要是关于萨班斯法案的内控测试，经理给我的几份文件都是全英文的，再加上还是专业英文，几乎都是看不懂的。而且在这里经常听到此起彼伏的英文电话、交谈，更不用说和财务部相连的IBD(国际业务部)更是一个“联合国会议”。同时在财务部里大家用的许多英文简称也是我慢慢的去学习的，虽然学的不多，但还是很欣慰了。比如刚进来时连AP(应付帐款)AR(应收帐款)等都不知道。更不用说西奥财务部特有的FHR,NIS,TAC等等。

　　2、职务细分，环环相扣，互相牵制，严密的流程 在西奥财务部真的非常佩服他们的一套严密的内控流程，这么多的人，却不显的庞杂，每个人的任务非常明确，各司其职，同时又有互相牵制，一个流程化的系统。财务部内分为AP,AR,合同会计，总帐，资金运营，计划分析，内控等等，非常细化，具体到每一个岗位。各自的权限等也非常的明确，实行流程化工作，提供了一个良好内控的保证。

　　3、萨班斯法案内控测试的推行 在这里有有幸也参与了一小部分的测试，这绝对是公司的一个特色和亮点，推行萨班斯的内控测试，更好的保证日常的工作到位，进行严格的规范。使财会系统，甚至到公司的其他运营方面也得到一个比较良好的控制和检测。

　　4、美式会计和中式会计的一些区别 由于西奥是美方控股的比重较大，所以会计采取的方法更多的是借鉴于美式会计，而且财务系统也是采用美国著名的JDE系统，比国内的用友，金碟有所区别，有更完善的功能。在日常的会计处理上，他们反映明细，但并不严格按国内的过于死板的做法进行处理，相对来说更好的进行了反映，只要是真实、可靠的。最后都反映在自己的报表上。而且由于西奥是电梯行业，所以财务上还有自己独具特色的采用完工百分比确认法，这在其他建筑企业也是比较少推行的，其中还有许多西奥自己的特色，比如CIP，BCIP等等的计量，确认。总之，西奥财务部处理更具国际化。

　　5、集团特色的财务系统 由于西奥发展的非常迅速，下设区域分公司非常多，而整个处理基本都集中在杭州总部，所以其财务具有非常浓重的集团化的集中控制特色。

　　6、年轻队伍的激情和团队作战 西奥是一支非常年轻的队伍，平均年龄29岁左右，39岁的总裁，31、32的两位副总，都一再的显示西奥年轻的魅力，财务部也是非常年轻的队伍，再加上实习各小组的团队工作，在西奥财务部让我见到了财务人员激情与协作的另一面。

　　做，在西奥

　　由于我的实习期也仅仅一个多月，所以并没有过多的接触具体的深入的实物操作，但在短短的时间内，我还是跟着学习了不少事，即便是简单的一些工作也是我在学校所没有碰到而接受的挑战。

　　1、萨班斯法案的内控测试(SARBOX-404) 萨班斯法案的内控测试不仅是公司的一个特色，对于许多其他大公司来说也几乎没有这项工作，或者是没有这么具体。杜经理是负责这个测试，他非常的精通内控，内审方面的阿知识，根据美国总部的要求和萨班斯法案进行内控测试，每年美国还有专人过来负责审查。同时，404测试对于公司来说也是非常重要的，它测试从收入，支出，生产，信息，公司整体层面，工资，报表等10个大内容展开的。我很有幸被分在了收入测试这一块，协组参与了一小部分的测试，给了我一个全新的挑战，还记得由自己独立完成的两个测试点是：销售退回的测试和销售款入账的测试。先要了解他们处理的流程，得到原使清单，根据要求进行抽样，把握控制点，追查至原始凭证等证明材料，以验证其存在发生和真实性，接着要整理归档和分析。虽然自己做的两个小点是非常简单的，但还是很有成就感，从这一整个程序中和接触的人了解和学到了许多的新知识。404小组的工作人员每周都有固定的时间进行测试工作，以保内控的完善性，但从我参与的收入一块，就是非常繁杂的，从合同签订，销售确认，入账，坏帐计提，特殊准备，退回，收到款项，入账等一系列的流程控制，相当的严密。在404测试中，虽然我没有办法系统的了解与掌握，但还是学到了非常丰富的内容。让我很是激动。

　　2、凭证的整理与装订 对于凭证真的应该用“只缘身在此山中”，在学校的学习中几乎没有接触过实物，在模拟实验中学习的凭证，自认为就是这样的了。可直到我在做这项工作了，我才知道，外面的世界早就电子化了，学校的那些早就被淘汰了。在凭证的整理中让我见识到了许多各种类型的单据，包括增值税发票，建筑业，金融服务业等各种各样的单据，让我有了一个更加感性的认识。整理之后的装订更是让我觉得自豪，把一本本的凭证装订成册，因为有许多领导都没有接触这个低端的活，很多都不知道凭证的装订，觉得自己好像一下子就掌握了一门技术，学习和了解了会计资料最为基本的东西。同时在这个过程中我也了解了公司的入账，业务的情况等。学会了从凭证中去分析一些具体的情况。

　　3、办公室的基本工作 在这里因为是实习生，自然要从零做起，举凡打印，复印，找凭证等工作都要涉及到。虽然辛苦，但依然开心，因为任何一个工作都有他存在的意义，就以复印来说，我很惭愧的说，在之前的生命中完全不可能去接触复印机，在学校的场合更不可能学习，对于一个大学生来说居然连复印机都不会用，真是丢脸，还记得第一次问同事复印机使用时的万分尴尬，还记得学会之后的欣喜和激动。这些都只有在这里才能体会到的。而且由于这样的流动性工作，也让我更多的接触了公司里的人员，从他们中学习了知识，得到了指点，这些都是受益非浅。

　　得，在西奥

　　在西奥的时间并不上，我不能说我具体掌握了有多少多少的技术，因为这是不可能的。但这短短的一个多月却给我了学多东西。因为我一直都知道和告诉自己，在这里，心里的锻炼远比技术的锻炼大的多。我真的要老套的说，在西奥，我真的很幸运，因为这里真的磨练了我。因为对于我们大学生来说，寒窗苦读了十几年，从来就还没有接触过外面的社会，在学校我们就听老师说过，我们的心里承受能力及融入企业、社会的能力太差了。外界也一直抱怨大学生的自命清高。而正是在西奥，开始我人生第一次真正意义上的工作，开始了不同于学生的身份，开始了全新的接触，我要学着去学习，去承受，去忍耐。要慢慢的磨练自己，因为在这个过程之中，我也总会有泄气的时候，但正是在这个时候要告诫自己，心态要放松，要坚持，只有这样，才能学会成长。

　　在企业，在职场，不是在学校，可以完全自主的完成任务，在这里学会更好的去沟通和表达，更好的去学习，没有人会像老师上课一样手把手的教你，只有自己的不断摸索和学习，学会去掌握新的东西。锻炼自己的自学能力。同时，还要学会身份的转变，既然在企业实习了，我就已经不在是学生了，不能把自己当作学生，而要把自己定位在职场新鲜人的角色，学着慢慢的转变，尽管我不能说我已经很好的实现了转变，但是我在努力的学习，在慢慢的成长。我很高兴西奥给我这样一次锻炼的机会。

　　最后，在实习期间，也是很好的检验了自己的不足，为将来更好的完善自己打下了基础，比如如何更好的和上司沟通，如何与同事相处，如何高效的工作，检验出自身许多的不足，然后提醒自己慢慢的改正它。

　　在西奥，我的所见，所做与所得。我真的很幸运，因为我在西奥实习。我也真的很感谢西奥给了我这样的一个机会，让我的大学跨上了一个新的起点，充实了我在理论之外的那块实践荒芜地。

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