人事面试技巧和注意事项

时间：2024-05-22 19:02:49 面试笔试我要投稿

人事面试技巧和注意事项

　　面试的注意事项及面试技巧非常重要，关系到面试的成败。一般说，大学毕业生的某些信息，例如口头表达能力、仪表气质，很难通过笔试来了解;于是，面试就成了用人单位选择人才的手段之一。那么，考生如何才能过好面试关呢?人事面试的注意事项及面试技巧有哪些呢?

人事面试技巧和注意事项

　　面试的注意事项及面试技巧重要方面是：尽量给考官留下良好的第一印象。所谓第一印象，指人们初次见面，在有限量信息基础上形成的对人知觉。目前我国的面试时间不会很长，次数不会很多，对考生的信息量都是有限的。在这种情况下，第一印象的好坏显得尤为重要。为此，考生必须注意以下事项：

　　1、衣着要整洁、合体，这在某种程度上反映了一个人的精神面貌。

　　2、进考场时表情越自然越好。用微笑面对考官，有礼貌地向考官问好，切忌表情紧张生硬，眼睛不敢看考官。

　　3、考官让座时坐下，说声“谢谢”。坐姿要端正。

　　4、尽量将眼神注视主考官，认真听主考官的提问，必要时，可以要求主考官重复问题。

　　5、当你感到情绪紧张，影响发挥时，可以做深呼吸，这样可以稳定情绪。

　　6、回答问题尽量做到口齿清楚，说普通话。必要时，可插入一些有趣的内容，用幽默来增加轻松愉快的气氛，给考官以好感。

　　6、切忌啰嗦重复。用简洁明了的语言切中要害，这是考官最喜欢的回答方式。

　　8、快速认识考官，若发现考官是内行，可适当采用专业术语回答。若发现考官不是内行，就用通俗词语回答。

　　9、若考官问及自己的长处与优点，应择主要的回答，让考官留下深刻的好印象;若考官问及自己的短处与缺点，选择一两点介绍即可。原则上“优点为主，缺点为辅”。

　　10、若遇到不会的问题，坦诚回答“我不会”，千万别不懂装懂，满口胡言。

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