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三类职业问题分析
职业上下级关系是职业的一个难题。其中主要涉及到领导对自己的设想和自身的不一致。
问题一：头不重用我，我该不该放弃？我在这家公司工作有四年了．经理一直对我不冷不热．我是否该另谋出路呢？
专家分析：这是职场中常见的“上下级不匹配”的问题。我们在选择职业方向时，对职业环境的选择也是非常重要的。如果出现与上司不合拍的情况，就需要认真分析自己的职业生存状态，看是否存在改善的可能性，是否存在职业发展的空间。倘若答案是肯定的，则不妨韬光养晦，暂时忍耐；反之，则需瞄准机会，早做准备。建议25以下的朋友，以转换为主，25-30岁之间的朋友，以忍耐为主。
学习问题，是职业的另一个难题，主要是学习的方向和自己的特点是否匹配的疑虑
问题二：博士还要读吗？ 一直在同一个传统的工科专业读到研究生，然后工作，又去读博。我不喜欢这个专业，但骑虎难下，真不知道如何是好。
专家分析：我们在选择进一步学习深造时，应结合自身职业发展的需要深思熟虑，仔细考量得失，因为每个人的职业路径都可能有所不同，切不可一味盲从。如果对自己的选择已经开始犹疑，则需及时进行一番职业生涯规划，确定自己的方向是继续坚持，还是尽快进行职业转换，否则很可能是南辕北辙，与自己的目标越走越远。就你的状况而言，建议你：第一先搞清楚你自己喜欢的方向是什么，其中知识上的积累是不是核心竞争力；第二、搞清楚你这个专业的就业竞争力和博士的关系是不是很大，如果有了博士就相对容易就业，那么可以考虑继续读博士，如果实践经验更加重要，那么可以先工作。
年龄问题，是职业的敏感问题，主要是目前的能力和未来的长期发展的关系。
问题三：我30岁了，学的是国际贸易，干过进出口业务、招商引资、公关。现在从事旅行社工作，但收入没有达到我希望的水平，发展前景也不好，我不知今后要干点什么好？
专家分析：30岁的年龄一般已开始进入职业的发展阶段，此时进行职业转换，应当立足于自己原有的基础或擅长的领域，才能最大限度利用资源，充分发挥自身优势。建议你：一、测评自己的优势，先选择行业；二、结合自己的核心竞争力，选择不同的职业和企业。三、寻找学习机会，提升自己的核心价值。
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