求职故事：女大学生两块钱进著名外企

求职故事：女大学生两块钱进著名外企

　　在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。

　　人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。

　　她对主考官说:“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

　　人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵:“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理:“不管是否录取，请都给我打个电话。”

　　经理从未见过这种情况，问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

　　经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问:“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢?”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你:你被录用了。”

　　我问:“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了?”经理说:“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。

　　第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的;

　　第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要;

　　第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前;

　　第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

【求职故事：女大学生两块钱进著名外企】相关文章：

求职故事：两块钱01-23

求职外企的故事11-25

女大学生的求职故事05-24

外企求职故事11-26

女大学生凭两块钱成功面试11-11

女大学生上演另类求职_求职故事11-28

外企模拟招聘进大学11-11

民校女大学生悲情求职日记_求职故事12-01

女大学生最易就业的五个专业_求职故事11-30

第一份外企工作求职故事11-20