职业规划自我评估怎么写

时间：2024-09-07 23:42:08 职业生涯规划我要投稿

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职业规划自我评估怎么写

　　常言道：知己知彼，百战不殆，要如何在职场上顺利找到属于自己的平台大展身手?

职业规划自我评估怎么写

　　对即将毕业的同学来说，自我评估是你申请就业前一项非常重要的工作，是对自身一种负责的表现!

　　在大学数年的专业培训中，我们获得知识方面的积累，这些知识可说是一种通用的认知及技能，并不足够让你在职场上通行无阻。常言道：知己知彼，百战不殆，要如何在职场上顺利找到属于自己的平台大展身手?首先要掌握自身优劣，再结合客观环境审时度势，才能助你步上就业成功之路。

　　如何才能掌握自身优劣?只有通过自我评估，客观分析自身的状况，认清自身的求职条件，包括兴趣及其他特长等。充分了解自身长短后，你就懂得为自己隐短扬善或充电进补，在职场上找到属于自己的一片天地。

　　什么是自我评估

　　自我评估就是一次对自身的认识。从最根本的层面发现自身的能力与需求。自我需求的重要性在于，这是你对未来进行职业规划的基础。可能有些同学会说，我所知道的朋友没有什么评估不是也找到了不错的工作，诚然，没用规划还是可以找到工作，世事无绝对，但自我评估的重要作用是它会决定你未来很长一段时间的发展，而不是简单的一段时间的职业发展，我们所知道的情况是，只有对未来有一个全面的把握，分析出自身的特点，才能有长远的发展。简单举例，进入投资银行可能是很多同学的梦想，而我们都清楚，对大多毕业生来说，这有相当大的难度，但如果能对职业有一个良好的规划这一切却并不难完成。在我们接触到一个案例中，有位同学就是根据自身情况设计了职业发展道路，毕业后先进入“四大”职业起步，积累了一定经验后再回到校园进修高级课程，之后进入证券公司，而后进入投行，完成这一过程只有不到5年的时间。

　　自我评估的重要性

　　自我评估助你更为清楚的了解自身未来的发展!自我评估是一个认识了解的过程，不仅是对一些表面的情况进行分析，还要从深层次的角度进行探究，发觉自身的潜力所在。通过正确的自我评估，可以端正自己的求职心态，具备客观的自我认识和求职定位，使自己的职业定位与公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间与公司的企业文化与发展趋势相吻合。在对企业文化了解的基础上，使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便自己能够融入团队，并在进入企业后自觉以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。

　　自我评估的方法

　　在求职前的自我评估中，根据发掘自身的潜质与了解企业用人的原则上，我们建议大家从以下双方面进行相关的评定：

　　•自身特质能力

　　价值观：其决定了你未来在职业生涯整体发展中看待问题的方式与行动方法

　　兴趣爱好：发掘自身潜在的能力，其对选择就业目标具有重要作用

　　人格特征：通过性格分析把握自身所申请的岗位。

　　内在动力：职业发展的源驱动力，在综合考虑外在因素中(地域、薪资等)具有重要指向性作用。

　　•雇主所关注的能力

　　人际交流：关于了解、考虑及回应他人的行为能力。

　　团队协作：与他人配合达到完成任务的能力，企业竞争的核心所在。

　　问题解决技能：获得成功的核心能力。

　　计划组织能力：按时完成任务的基础所在。