跳槽面试要注意事项
跳槽并非我们想象中那样简单，跳槽前必须考虑周全，而在参加跳槽面试时，HR也会对跳槽人员产生防备心理，从而提出各种问题，主要考虑该跳槽者是否能在我们工作稳定工作，会不会干不到几天再跳槽，这些都是跳槽者需要面对的问题，以下是跳槽面试的四大注意事项，大家不妨了解一下：
是否坦白自己“骑驴找马”
为了降低跳槽风险，不少职场员工还没有跳槽时，就跑去由偷偷摸摸面试，当HR问起你现在的职业状况时，是该如实回答还是掩盖过去呢?
其实，对于骑驴找马的求职者他们都十分理解，他们不会因为这个行为而否定求职者的忠诚度，毕竟人往高处走，当发现没有发展空间时，选择这种稳妥的方式跳槽，是人之常情。如果你在“骑驴”期间，有着不错的成绩，并且告诉HR，舍弃“驴”不是因为它长的丑叫声难听，而是发觉“驴”的脚步已经跟不上你的思路并且阻碍了你的职场计划，那作为“马”，会感觉到有种荣幸。
你为什么跳槽
回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。
回答“为什么跳槽”原因时要选择一些客观的因素，包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。
不要过分强调跳槽报酬
很多人是为了薪水而跳槽，但是面试中却不能一开始就强调这一点，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的`具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。
跳槽不要抱怨前老板
“我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。”这样的回答就非常好，面试官也会认为你是一个懂得感激，职业素质较高的员工。
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