新入职员工培训感想

新入职员工培训感想

　　接到通知，匆匆来到二公司，对一切都是陌生的，站在陌生的地方我迷茫了，不知道自己会做些什么，也不知道在一群陌生的人里扮演什么角色，只能向小孩子听从大人的指挥去接受领导的安排。随着和新同事的接触，慢慢的融入到这个大家庭里，虽然这个过程有辛酸和不解等等，但是只要坚持就会得到肯定和成功。

　　同时我非常感谢二公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，通过培训我们逐渐了解对方，把自己的优点和缺点与对方的融合在一起，产生一种特殊的包容和谅解。这次的培训体现了二公司对我们员工的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。对于应届生刚毕业懵懂的我，很珍惜这次机会。

　　在这五天的培训里，打破了我对培训的认知，觉得这是个很枯燥乏味的过程，让原本不感兴趣的我，渐渐对培训每天的新花样有了期待。我本身是个开朗的人，但是遇到陌生不熟悉的人，我会含蓄，会没有自信，会有各种想法在脑海里闪现。可是在选徒环节的自我介绍中，我从犹豫到果断站到台上，觉得自己不管有没有被选中还是成功了，因为我敢于迈出自己的第一步，为自己赢得了一次挑战的机会。

　　在这五天的培训中我还学到了担当、信任和坚持，一位好的领导者只有敢担当才能得到认可;一个好团队只有互相信任才会成功;一个人在面对困难不退缩不放弃，坚持下去就会达到自己预期的结果。

　　当在工作中我们失去了细心，那么去做任何事情都会出错，并且达不到理想的效果，失去应有的价值，我们心中存在的那颗璀璨的明星，也会随着我们的失意而变得黯淡。歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名新员工，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉工作流程和掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。

　　学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛学习专业其他相关基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。

　　人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。通过学习，结合自身要从事的工作，我深刻认识到以后工作中所面临的压力，而我要把压力变为动力，把学习的收获化为以后谋划工作的思路，促进以后工作的措施，开展以后工作的本领。

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