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职场心态培训课学习体会
公司在2015年7月6日下午进行了职场心态培训会，学习内容为“如何修炼积极主动的职场心态”。视频的讲师是易际涨老师，他致力于研究限制个人及组织发展的心智模式和行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋和潜能，巧妙的将管理学、心理学与哲学有机地融合。
通过视频学习，我了解到职场心态修炼在于帮助员工树立务实的成长观，不断修炼自身能力，修养品德，从自身领域成功进阶到公众领域成功，修炼心灵领域，从而达到身心外三个层面的和谐与平衡。
首先要培养自我领导的心态，即选择自由，无限责任。
(1)领导是选择做对的事情，对于任何事，我们都有选择的自由。同时，我们要对我们的生活负全部的责任。
(2)今天的生活是昨天选择的结果，明天的生活是今天选择的结果，选择就是我的命运。
(3)没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
(4)明象位，立德业。基于价值观的领导，依据价值观选择积极的回应，职业化而非情绪化。
其次就是培养自我管理的心态，即有为不为，以患为利。
(1)管理就是把事情做对。自我管理的本质就是慎独自律和追求卓越，要能管住自己，敢于挑战现状，誓死打倒差不多先生。
(2)如果我都没有办法，那么此事将不可能完成。
(3)重视对失败的反思，按照“体验—交流—反思—体认—应用”的成长模型循环提升。
如何取得职场的成功?如何成就顶尖的职场?易老师通过自身的研究以及对他人成果的分析，得出结论：职场的本质即为“价值交换关系”，职场如商场，企业就是人力资本与货币资本资源互补进行双赢活动的平台，所谓人力资本就是劳动者投入到企业中的知识，技术，创新概念及管理方法的一种资源总称，人力资本天然属于个人，可以交易。因此，顶尖职场的本质就是高价值所带来的高价格交换关系。
此训练课程旨在帮助组织及个人培育具有高价值的领导者及管理者，帮助职业人建立正确的职业心态，树立务实的成长观，不断修养品德，修炼能力，做一个有德有才的值得信赖的高价值人士。用简单有效的心智及行为模式来提升组织及个人的效能，以提升管理者的领导力和团队的执行力，并使之持久发展。带领大家体悟成功职场的道、艺、术，用智慧带大家去成功的彼岸，感受成功的和谐之美。
我们坚信：心若改变，你的态度就跟着改变，态度改变，你的行为就跟着改变，行为改变，你的习惯就跟着改变，习惯改变，你的命运就跟着改变。
让我们一切从心开始……
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