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职场情商：从老鼠身上得到的启示
你所投效的公司必须是个好公司，领导者是个好的领导者，不要随便窝在一个不成材的地方、得过且过。这是李斯从老鼠身上得到的启示。借用中国历史来谈职场现象，最适当的时代莫过于春秋战国。大大小小诸侯，就像许多公司，互相竞争，人求事，事求人，人才流动活络，公司怎样找到对的人，人怎样找到对的公司，都是学问。
尽管到处需要人才，人才转换跑道、跳槽，也如家常便饭，看起来工作很好找，其实不然。工作机会虽然多，但一如行销大师所言，上了铁达尼号，泳技再好，也是灭顶。这一点，李斯体会最深。
李斯是楚国人，年轻的时候，他在郡里当个小官。有一次，李斯看到厕所里的老鼠在吃脏东西，每当有人或狗走近，就吓得抱头鼠窜，惊慌逃跑。后来李斯走进粮仓，看到仓库中的老鼠在偷吃屯积的粟米，毫不担心人犬惊扰，吃得好，睡得饱。
同样是老鼠爱大米，难道厕所里的老鼠比较愚笨、比较胆小，仓库里的老鼠比较勇敢、比较机灵吗？都不是。李斯领悟到职场的真理，他感慨地说，一个人有没有出息，就如同老鼠一样，决定于自己所处的环境。环境不同，生活品质就不同，尊严卑屈的程度也不同。李斯就此领悟，人一定要待对地方。
想做大事，就师法仓鼠
李斯后来跟荀子学习帝王术。学成之后要谋职，他又想起老鼠的启示。但哪里是仓库？哪里是厕所？
经过分析研判，李斯发现他所处的楚国，领导者不成材，不足以做大事，放眼其它五国，韩、赵、魏、齐、燕，都积弱不振，难成大业，唯有秦国值得投效。也就是说，秦国是仓库，其它如厕所。
李斯立志非待在秦国不可，他后来碰到职场危机，有人警告秦王，从国外来秦国当官的人，多数是为他的母国设想，胳臂往外弯，应该驱逐出境。
这个建议如果成真，李斯就失业了。李斯于是上书给秦王：太(泰)山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。就是出自这篇书信。秦王大受感动，取消逐客的决定，又让李斯复职。李斯后来一路高升，做到宰相，如愿地进入最大、最好的企业担任CEO。
纵横职场要有本领
但人生不可能处处顺利。事与愿违，进不了理想的大企业时怎么办？总不能长期待业家中，等老板三顾茅庐，还是得自己找个有位子、有挥洒空间的公司。
苏秦就是这样，他是东周洛阳人，曾拜鬼谷子为师，学成后就近求职于周天子，周王不理他，他只好转往秦国发展。当时秦国已是第一大霸主，但秦王不久前才杀了商鞅，对这类口才便给的辩士没什么好印象，苏秦碰了一鼻子灰，只好转往其它六国寻找机会。一番曲折后，他以赵国为起步，最后佩戴六国相印，完成围堵秦国的合纵策略。
同样以秦国为第一志愿，但苏秦进不去，便不再痴等，转而积极游走其它各国，不过并不是选定一家，使它跃为强权，而是游说各国结盟，他风光地担任联盟的秘书长。秦国不敢有所动静，长达15年。
苏秦的志业，从辅助秦国转变为对抗秦国，传统知识分子讨厌他这样翻云覆雨。但目标相反的两种方案，苏秦都了然于胸，而能付诸实施，不也是了不起的本事？不论如何，要纵横职场，最基本的还是要有本事，要具备某方面的本领。
别窝在不成材的地方
苏秦的强项是善于掌握人性，懂得利害关系，且长于言辞。这个本钱，苏秦的同学张仪也不遑多让。
张仪学成之后同样游说诸侯，曾经在楚国被诬赖偷窃宰相的璧玉，而遭捕痛打了几百下。张仪获释回到家，妻子悲愤地说，"你要是不读书，不游说诸侯，怎么会受到这样的侮辱？"张仪回答，"你看看我的舌头还在不在？"他妻子说，还在。张仪说，这样就够了。
为什么就够了？因为口才是纵横家的最大武器。有三寸不烂之舌，就有希望。张仪果然凭一张嘴，当上秦国宰相。苏秦、张仪和李斯都不是含着银匙出生的公子哥，踏入职场饱受挫折，却能立定志向，在坚持和权变之间取得平衡。
每年暑夏都有一批大学新鲜人毕业进入社会寻找第一份工作，每每困惑于大企业好还是小公司好？两者各有优劣利弊，专家学者颇多解读，在此不赘述，但不变的原则是，所投效的公司必须是个好组织，领导者是个好的领导者，别随便踏出第一步，窝在一个不成材的地方，得过且过。这是李斯从老鼠得到的启示。（罗吉甫）
来源:台湾《Career》杂志
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