应届毕业生求职常见招聘陷阱

应届毕业生求职常见招聘陷阱

　　陷阱一：

　　街头招工广告 假招工真诈骗

　　街头“野广告”上常有低门槛、高薪酬的招聘信息。这类招聘信息往往以“薪酬可观”、“待遇优厚”来吸引求职者。这些“公司”大都通过临时租借办公场所安排面试，甚至只通过电话与应聘者联系，引诱求职者上当。在100%录用的背后，借报名费、体检费、服装费、培训费、保证金等费用实施诈骗才是不法分子的目的。当应聘者将“押金”交上后，“招聘人员”就人间蒸发了。

　　提示：求职者应选择正规的人才市场或劳务中介机构，在应聘过程中应详细查验招聘方营业执照、税务登记证等有效资质，并要求实地查看公司所在地，了解公司运行情况，千万不要轻信街头的“野广告”。

　　陷阱二：

　　“黑中介”只收钱不给找工作

　　现在不少求职者除了在人才市场等地找工作外，还会依靠中介机构，但其中混杂着一些不具备资质的“黑中介”。此类“黑中介”由一部分人介绍推荐工作，同时收取各类报名费、培训费等费用，再由另一部分人收取服装费、押金，当各种费用到手后，他们又会以各种理由将务工者辞退。

　　提示：求职者应通过正规的中介机构应聘，这些中介机构应有固定的场所并在明显位置悬挂营业执照，注明经营范围，其工作人员应有工作证、职业介绍许可证，关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。求职者要与中介公司签订合同，并索要收取相关费用的发票，以便日后发生纠纷时有据可查。此外，求职者尽量不要到街头摊位求职，以免碰到“黑中介”。

　　陷阱三：

　　网络求职泄露个人信息

　　网络求职是一种新兴的热门求职方式，但是有不少网站都需要求职者提交如身份证、学生证、毕业院校、专业等个人信息。而如果那些网站存在漏洞或保密不当等信息安全方面的隐患，就有引来骗子趁机窃取个人信息，然后冒充求职者所应聘的单位行骗。

　　提示：由于快捷、便利，又节省成本，近年来在网络上投简历成为越来越多求职者特别是大中专院校毕业生的首选求职途径。求职者在网络求职时应选择大型正规的求职网站进行求职。在填写个人简历时，一定要确保个人信息不被泄露。建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，最好到政府部门、学校等举办的招聘会场求职。此外，在接到用人单位的来电时应保持冷静，对用人单位提出的要求仔细思考，切勿盲从。

　　部门声音：务必签订书面用工合同

　　“面对五花八门的招聘信息，应选择正规的招聘途径，务必签订书面用工合同，网上求职谨防信息泄露。”贵州省工商局相关工作人员表示，不重视签订书面用工合同，仅与用工方口头达成简单协议，是现在很多务工人员、部分毕业生求职时存在的现象。“正因为如此，务工者在日后用工过程中遇到用工方不法侵害、故意刁难等行为时，由于无直接证据证明，造成维权艰难。”该工作人员说，针对这类问题，建议务工人员一定要与用工方按照相关法律法规的规定及时签订试用合同、劳动合同等书面合同，明确双方权利义务，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，才能有效维护自身合法权益。

　　同时，小编提醒大学生，警惕传销组织发布虚假的“勤工俭学”和“就业招聘”信息。找工作时注意核实用工单位的真实性，必要时向当地工商部门查询。面试时，不要只身前往，不要将学生证、身份证、手机、现金交给陌生人或他人保管，防止被传销组织限制人身自由

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