文科女生找工作 被问“班上有男生吗？”
同学学的是法学专业。昨天，她说自己已经参加了浙江和江苏的公务员考试，正在等成绩;也跑了几家招聘会，虽然投出了几份简历，但因为专业就业面窄，都被对方以专业不对口为由给拒绝了。“到目前为止，我还没有接到过一次面试通知。”
岑同学说他们班36个人，有一大半都在考公务员。“但公务员这条路很窄， 大学生简历模板，这段时间在等成绩，也在忙着找工作。”岑同学说她有段时间特别心慌，尤其是秋招大潮刚过的时候，因为很多好的单位都在那个时候完成了人员招聘。“那会就后悔自己没有选择考研，没有选择出国。”
不过，越到后来岑同学越淡定，找工作谁能没有经历呢?“我们法学专业，很多企业都希望要男生。班上有个女生出去找工作，结果面试官问她，你们班上有男生吗?”这让岑同学感慨，比起工科男，文科女找工作的命运真是“多舛”啊!
外语水平助她进外企
文科女生认为工科女生找工作会比较容易，但是作为工科里为数不多的女生，找工作也并不是一件容易的事。徐同学是上海海事大学工业工程专业的学生，目前她已经拿到了一家外资企业的Offer，实习月薪4000元。说起自己成功的求职经历，徐同学说，这得益于她优秀的外语水平和曾在香港做交换生的经历。
徐同学曾经在大四上学期，前往香港理工大学做了一学期的交换生。在交换生学业结束后，因为已经临近年关，运动会新闻稿，秋季的招聘大多已经结束， 大学生演讲稿范文，徐同学便回了安徽老家，边准备过年边在网上留意招聘信息。
网上的信息非常多，她针对自己的专业，找了几家比较心仪的工业企业，不乏知名外企。庆幸的.是新年刚过，徐同学就接到了上海一家外企的面试电话。面试是简单的群面，还带有宣讲会的性质，公司的人事部给面试人员大致解说了公司概况和薪资待遇，然后是自我介绍和简单的提问回答。
虽然求职者中大部分是男生，但看面试官的态度，这个岗位并没有明显的倾向男生。“通常在异性竞争者较多的面试中，自身的性别会占一些优势，至少更容易让HR(人事经理)们留下印象，而徐同学优秀的外语成绩也让她在这次面试中有了不错表现。所以一面结束一周后，她接到了第二次面试的通知，二轮面试相较而言更加正式了一些，由公司的中高层领导进行单面，询问了一些专业知识和对企业的认知。
在这之前徐同学做了不少功课，所以表现得相当不错，尽管没能回答出面试官的有些问题，但无论是专业知识还是个人素质面试官都表示比较满意，随后没多久，公司就给她打电话确认了Offer。 大
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