大学生求职指南

2015大学生求职指南

　　2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻,749万的毕业生,将会再次造就“史上更难就业年”。为此,小编进行了此次“2015年应届毕业生求职力”调研。

　　大学生受创业热潮影响,创业意愿比去年翻番

　　2015年七成毕业生选择就业,比例略有下降;选择创业的大学生比例上升明显,应届大学生创业热潮兴起

　　调查显示,参与调查的2015届应届毕业生中,毕业后选择就业的比例为71.2%,16.9%的人选择在国内继续学习,5.6%的人选择出国继续学习,选择创业的比例为6.3%。

　　新一代毕业生自我意识强烈,为理想创业

　　而在选择创业的原因中,调查显示,27.4%为了实现自己的理想,20.8%表示创业是自己的兴趣所在,此外,19.3%的毕业生选择创业是为了挣钱,自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。理想、兴趣、财富、自由都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。此外,值得关注的是,仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。

　　调查还显示,从不同专业来看,工学、经济学和管理学是求职收获较高的专业,艺术学专业的应届毕业生的求职收获表现抢眼,而哲学专业毕业生在获得面试几率方面的表现并不亮眼,最后的收获也比较“惨淡”。

　　专业对工作影响变小,实习经验成新的“敲门砖”

　　调查显示,2015年应届毕业生获得offer的原因,主要归功于有相关的实习经历,这一原因的占比达到30.6%。可见,实习经历对于应届生获得offer有着非常重要的促进作用。

　　其次,求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前,需要对自己的求职目标有明确的规划,这样才会更加有针对性地开展找工作的行动,投递简历时才能做到“有的放矢”,也能有更多的时间和更好的精力准备每一次的简历和面试。

　　再次,面试技巧高也有助于应届毕业生获得offer。应届毕业生需要在面试的时候更好的展现自己,让招聘单位更好的了解候选人,才能增加获得offer的砝码。

　　需要注意的是,名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验,以及全面考察毕业生的综合素质,而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。

　　互联网行业成为应届生就业吸纳大户,毕业生平均月薪4793

　　毕业生就业前三大行业:互联网、金融、房地产。

　　调查显示,毕业生期望就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。而实际实际就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。

　　民营企业是吸纳大学生就业的主力军。

　　调查显示,三资企业和国有企业是毕业生就业时的首选,其次是民营企业、事业单位、国家机关,大学生对国家机关和事业单位的期望值明显降低。从实际签约单位情况来看,民营企业占比最高,占到四成,其次是国有企业和三资企业。

　　期望与实际就业单位性质差别较大的主要在于民营企业,其次是国家机关和事业单位。虽然毕业生对民营企业的期望不高,但是随着民营企业的迅速发展,尤其是以BAT为代表的知名度较高的大型新兴民营企业,充满创新和活力,公司在未来有持续创造的能力,对于毕业生来说,也意味着自己未来的职业发展前景广阔,上升空间大。

　　毕业生就业平均月薪为4793元,工学、法学专业最赚钱

　　调查显示,2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元,相比往年有较大增幅。随着经济情况的好转及整体就业趋势的逐渐明朗,大学生对未来的薪酬信心较足,尽力去争取薪酬较高的职位。

　　此外,调查还发现,不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异,其中工学和法学专业的毕业生实际月薪均值均超过5100元;教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业,尤其是哲学专业,实际月薪仅为3667元。

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