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大学生求职简历怎么写
好多人都对求职简历怎么写这个问题感到不知所措，以下是小编整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
步骤一：
认清职务与企业
当你下笔写简历前，首先要清楚自己所应聘的职务是什么。该职务主要做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果对此不是很了解，可以询问从事该行业的人士，或是询问学校的辅导老师，相信一定可以理清自己的思路，找准方向。
再接下来，就要搜集你想进的企业的相关信息了。不同的企业有不同的企业文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同。所以对企业了解得越全面，掌握的信息量越大，脱颖而出的机会就越高。
步骤二：
设计完整的简历
简历通常包括这样几个部分：个人基本情况、职业目标、过往工作经历等。工作经历包括在每家企业工作情况的介绍，可以写一些独特的工作内容、业绩介绍。简历最后还可以提及一些更加个性化的信息，如自己的性格或者处事风格。
简历的篇幅要适中，最多不超过两页纸。如果能短短一页半的简历就将自己的学习、职业生涯展现得淋漓尽致，这就是功力。当然太短的简历也不提倡，显得不够真诚和重视。
步骤三：
内容要有针对性
要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。
有人会说："我刚毕业，也不是名校，没有什么特别突出的亮点。"要记住亮点不完全等同于优点，而是区别于他人，自己更适合该岗位的特点，目的是体现出差 异性，从而制胜。求职者可以把自己的特长和求职目标巧妙地写在简历的开头，比如"两年助理咨询师应聘咨询顾问职位",这样就比简单写上"应聘咨询顾问职 位"效果要好，尽管这两年的经验可能只是实习经验。
值得注意的是，如果工作经验丰富的求职者，在描述工作经历时，不要只是简单以时间顺序堆积内容。要针对岗位要求，突出自己相关的工作经验和能力，如果有数据、图片等说明自己的业绩，效果会更好。
步骤四：
设计简历的外观
很多人认为写简历"内容为王",简历的外观只是形式上的东西。其实不然，要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的"第一印象".
不太建议求职者使用招聘网站提供的模板。首先这种统一的模板毫无特点，无法给别人留下特别的印象，而且这种表格填充式的简历也不利于将个人的特点生动完 整地表达出来。如果你仔细去看看各大公司的招聘信息就会发现，他们通常都会留一个Email,你完全可以把自己设计好的简历以附件的形式发送过去。
为了引起招聘官的注意，是否一定要将简历按照传统的格式进行包装？其实也不是这样的，有人应聘杂志编辑时，曾经用大半页纸，密密麻麻地罗列了这些年来在 媒体上发表的文章和出版物，最后留了一个联系方式。招聘官看到后如获至宝，立刻邀请他来面试，并录用了。如果你有这样的才气和能力，也不妨采用这种剑走偏 锋、出奇制胜的招数。
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