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在职找工作注意事项
在职寻找跳槽机会令你对潜在雇主更具吸引力。公司都希望雇佣精英中的精英,而那些人通常是已经有工作的。另外,在找到新工作前就辞职所冒风险巨大,你应该尽力避免。大多数人没有源源不断的收入进帐,所以在收到新公司的入职邀请书之前,职场员工应该保住现在的工作
但是为了避免参加面试带来的频繁强加,以及让老板发现你竟然身在曹营心在汉,在上班时间找工作,建议在职的你,找工作必须注意以下事项:
1.管理时间
无论你如何巧妙地安排求职时间,你肯定还是要花上一些功夫的。将面试安排在非工作时段。记住关键是在工作时保持高效率,占用工作时间将直接影响到这一点,不要在明显的工作时段缺席,让你的雇主质疑你的忠诚度。
2.不要告诉任何同事
不要与喜欢散布谣言的人分享找工作的想法或是将要离开的信息。可能想要告诉老板自己在找工作一事,这取决于你们之间的关系,但让同事们知道的话,离职时就很难有个好心情了,尤其如果他们正对你的职位虎视眈眈。
3.不要说现在雇主的坏话
即便你的处境恶劣,老板是一位暴君,审慎的做法是:谈一些积极方面,显得有些格调,确保不要断了自己的任何后路。让你的谈话和思想集中于向前进取的正面效应,而不是想要逃避的负面因素。
4.继续关注目前的工作
这也是最重要的,继续保持或高于现有的工作表现,向你的现任雇主表现出尊敬以及敬业精神。
求职注意事项
1.忌临时抱佛脚
找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
2.忌盲目投简历
为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3.忌只盯综合网站
在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
4.忌入就业“陷阱”
很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
5.忌过分“包装”
厚厚的简历,漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
6.宜先就业再择业
面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。
7.宜拓宽求职路径
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
8.宜自我清晰定位
缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
9.宜多交流求职经验
“寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
10.宜主动推荐自己
现在就业形势越来越严峻,大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动等待,以获得更多的面试机会。
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