毕业季慎防八大招聘骗局

时间：2024-08-16 03:55:08 求职陷阱我要投稿

毕业季慎防八大招聘骗局

　　毕业季将到，正是毕业生们找工作的时候，众多招聘专场也将陆续铺开。就业竞争激烈，多数毕业生急于寻找一份安生立命的工作，心理防线薄弱。这给不法分子以可乘之机，各种招聘骗局把“黑手”伸向这些心急如焚又不谙世事的毕业生。那么，常见的招聘骗局都有哪些?毕业生们又该如何防范?

毕业季慎防八大招聘骗局

　　1、中介骗局

　　这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸，求职者想从他们口袋里拿回钱，难!因此，毕业生对于收费中介，还是要多个心眼。

　　2、招聘会骗局

　　一些招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此在参加招聘会时，一看组织，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。

　　3、电话骗局

　　一般而言，毕业生在收到用人单位的回复后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作发出短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电，以骗取高额电话费。

　　4、合同骗局

　　霸王条款、试用期、劳动时间这三项往往是用人单位侵犯劳动者权益的遮羞布。“磨刀不误砍柴工”，在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校老师的意见。

　　5、试用骗局

　　上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这个条款，要么在这期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

　　6、承诺骗局

　　有些单位为了招聘到优秀人才，经常会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现，找单位领导理论时，得到的回复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定!”因此毕业生一定要注意：口说无凭，关键还是签好合同。

　　7、职位骗局

　　有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却被安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;甚至会安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生应该在签订合同时，要有点“不怕做不到，就怕想不到”勇气，不要让别有用心的坏人钻了空子。

　　8、地点骗局

　　很多大企业在全国许多地方设分部，而主持招聘的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分配到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，要在合同上写明相关条款。

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